| 1 |
جایگاه درس در برنامه درسی دوره |
درس مهندسی فاکتورهای انسانی جزو دروس اختیاری مهندسی صنایع است و به منظور آموزش اصول طراحی سیستم‌های کاری با تأکید بر راحتی و عملکرد انسان طراحی شده است |
| 2 |
هدف کلی |
هدف کلی این درس، آموزش نحوه بهینه‌سازی سیستم‌های کاری با توجه به نیازهای فیزیکی و روانشناختی انسان است. دانشجویان باید بتوانند طراحی‌هایی ایجاد کنند که هم عملکرد سیستم را افزایش می‌دهد و هم خطرات انسانی را کاهش می‌دهد. |
| 3 |
اهداف یادگیری |
دانشجویان باید توانایی تحلیل و طراحی سیستم‌های کاری با تأکید بر اصول فاکتورهای انسانی را فراگیرند. همچنین، باید بتوانند راه‌حل‌هایی برای بهبود راحتی، کارایی و ایمنی در محیط کار پیشنهاد دهند و با استانداردهای مرتبط آشنایی پیدا کنند. |
| 4 |
روش تدریس |
روش تدریس شامل تدریس مفاهیم در جلسات کلاسی، ارائه مطالعات موردی است. همچنین، استفاده از فعالیت‌های گروهی و بحث‌های کلاسی برای تقویت مهارت‌های حل مسئله الزامی است. |
| 5 |
منبع |
Philips, C. A. (2000). Human Factors Engineering. New Jersey: Wiley.
مهندسی فاکتورهای انسانی ، سید نصرالله مرعشی
مهندسی فاکتورهای انسانی، محمد ممقانیان
Introduction to Human factors and ergonomics for engineers. Lehto, M.; Landry, S. J. (2012). |
| 6 |
نحوه ارزشیابی |
پایان ترم: 9 نمره
میان ترم: 6 نمره
ارائه کلاسی: 3 نمره
تمرین: 2 نمره |