| 1 |
جایگاه درس در برنامه درسی دوره |
درس اصلی است |
| 2 |
هدف کلی |
آشنایی دانشجویان با مفاهیم مدیریت و رفتار سازمانی |
| 3 |
شایستگی های پایه |
آشنایی با مفاهیم مدیریت و نظریه ها |
| 4 |
اهداف یادگیری |
آشنایی با تئوریهای رفتار سازمانی و مفاهیم اساسی شخصیت و انگیزش و رفتار شهروندی و همچنین گروه ها و تیم های کاری و فشار عصبی و ... |
| 5 |
روش تدریس |
ترکیبی از روشهای کمی و کیفی و استفاده از کتب و مقالات می باشد |
| 6 |
وظایف دانشجو |
آمادگی برای ارائه های مطالب کلاسی و همچنین آمادگی میان ترم و پایان ترم |
| 7 |
منبع |
زارعی متین حسن. 1390 مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته. نشر آگه |
| 8 |
مواد و امکانات آموزشی |
استفاده از پاورپوینت و همچنین استفاده از مطالعات و تجربیات بین المللی و ملی |
| 9 |
نحوه ارزشیابی |
امتحان میان ترم و پایان ترم و مشارکت در کلاس در قالب پروژه |
| 10 |
فایل |
Pdf File |