| 1 |
جایگاه درس در برنامه درسی دوره |
درس روانشناسی سازمانی هیچ پیش نیازی نداردو به عنوان یکی از دروس اصلی در بر نامه ریزی درسی مقطع کارشناسی رشته مدیریت بازرگانی و دولتی گنجانده شده است.
ا |
| 2 |
هدف کلی |
هدف کلی مطالعه رفتار منابع انسانی(اعم از مدیران و کارکنان ) در رابطه با شغل وسازمان به منظور حل مسائل انسانی در سازمان با استفاده از دانش و یافته هاو حقایق علم روانشناسی |
| 3 |
شایستگی های پایه |
آشنایی با مفاهیم علم روانشناسی ، سازمان ، مدیریت .علاقه مندی به تحصیل در رشته مدیریت -علاقه مندی به حل مشکلات منابع انسانی دررابطه با شغل و سازمان با تکنولوژی علم روانشناسی |
| 4 |
اهداف یادگیری |
ارتقای سطح دانش رفتاری خود واهتمام به یادگیری فنون علمی روانشناسی سازمانی به منظور حل مشکلات رفتاری و روانی مهم انسان(کارکنان و مدیران) درمشاغل سازمانی . |
| 5 |
روش تدریس |
تدریس از طریق انتقال مستقیم اطلاعات توسط استاد و مشارکت موثر و داوطلبانه دانشجویان،پرسش و پاسخ و مشارکت دواطلبانه جبران از طریق نمره ارفاقی-استفاده ازتکنولوژی های رایانه ای و اینترنتی (وبینار، vu،واتساپ ،تلگرام، فیلم آموزشی و ضبط تدریس هر جلسه • تدریس و آموزش بر اساس تعامل و مشارکت موثر دانشجویان • تدریس مسأله محور(طرح مساله و حل آن با مشارکت در چند جلسه )-طرح سوالات ادراکی در جلسات معین به منظور تلخیص مطالب تدریس شده در هر فصل وکوییز-سخنرانی دانشجویان داوطلب و بحث و گفتگو ی جمعی و تخصیص نمره به فعالیتها در کلاس-تشویق و ایجاد انگیزه علمی در دانشجویان با رویکرد آموزش ار گانیستیکی و پویا |
| 6 |
وظایف دانشجو |
حضور در کلاس -مشارکت درحذاقل یکی از انواع برنامه های تدریس (پرسش وپاسخ به سئوالات در کلاس -سخنرانی علمی -حضور موثردر کلاس -پیش خوانی مباحث جهت موفقیت در پاسخگویی به سوالات در کلاس-کلیه فعالیتهای دانشجویان محترم درانواع متنوع برنامه های کلاس داوطلبانه است منتهی نمره ارفاقی قابل ملاحظه و انگیزاننده دارد- )-شرکت در امتحانات میان ترم و پایان ترم طبق مقررات الزامی است. |
| 7 |
منبع |
تدریس و امتحان از : جزوه درس روانشناسی سازمانی به صورت پی دی اف در اختیار دانشجویان گرامی قرار می گیرد : تالیف جزوه دکتر احمد لطیفیان منابع زیر در جزوه استفاده شده است ). 1. روانشناسی سازمانی و کار :تالیف دکتر محمود ساعتچی 2. روانشناسی سازمانی و کار :تالیف دکتر حمaزه گنجی 3. روانشناسی سازمانی و صنعتی :دکتر وجیهه حاکمی 4. روانشناسی صنعتی :نوشته ژوزف تیفین و مک کورمیک ،ترجمه دکتر سروری 5. روانشناسی صنعتی و سازمانی :تالیف دکتر مهد پروا 6. روانشناسی سازمانی و صنعتی :نوشته ابراهام کومن ترجمه دکتر شکر کن |
| 8 |
مواد و امکانات آموزشی |
تکنولوژِ ی رایانه ای و اینترنت-(وبینار-vuآموزش مجازی-واتساپ -تلگرام--فیلم های آموزشی -ضبط تدریس در هر جلسه و فایلها ی تدریس و پاورپوینت افلاین در اختیار دانشجو یان گرامی قرار می گیرد-
. |
| 9 |
نحوه ارزشیابی |
متحان میان ترم 4نمره.پایانترم14 نمره--مشارکت درانواع برنامه های کلاس بین 2نمره- تا3 نمره- دارد -برای فعایتهای بیشتر در کلاس نمره تشویقی نیز در نظر گرفته میشود. (لازم به ذکر است نحوه ارزشیابی باتوجه به علایق دانشجویان محترم در کلاس و در طول ترم قابل تغییر است). |