| 1 |
معرفی روش تدریس و منابع درسی- جایگاه درس مبانی سازمان و.. در رشته مدیریت |
|
| 2 |
تعریف مفاهیم و اصطلاحات -مکاتب رویکردها-تاریخچه |
|
| 3 |
معرفی خلاصه ای از تئوریهای مدیریت(تئوری کلاسیک و....) |
|
| 4 |
مدیریت علمی تیلورو اصول آن |
|
| 5 |
نظریه و اصول مدیریت فایول و لوتر گیولیک |
|
| 6 |
انتقادات نظریه کلاسیک -معرفی تئوری نءو کلاسیک(روابط انسانی_مظالعات هاثورن |
|
| 7 |
سازمان رسمی و غیر رسمی-نوعدوستی صنعتی-شبکه مدیریت لیکرت |
|
| 8 |
تئوری سیستم -عناصر آن-نگرش سیستمی به سازمان |
|
| 9 |
نظریه اقتضایی در مدیریت -نظریه نقشهای مدیریتی |
|
| 10 |
نظریه آشوب-تئوری z-سازمان یاد گیرنده |
|
| 11 |
تصمیم گیری -ارکان و وظایف مدیریت |
|
| 12 |
امتحان میان ترم- وظایف مدیریت |
|
| 13 |
برنامه ریزی و فرایند آن |
|
| 14 |
مراحل برنامه ریزی -سطوح هدفها دربرنامه ریزی بامثال |
|
| 15 |
سازماندهی -تفریف مفاهیم و مراحل |
|
| 16 |
انواع سازماندهی و ساختار سازمانی |
|
| 17 |
هماهنگی-مراحل و انواع آن |
|
| 18 |
هدایت- تعاریف-مفاهیم |
|
| 19 |
رهبری ونظریه های آن-سبکهای رهبری |
|
| 20 |
نظریه های اقتضائی رهبری فیدلر ، مسیر - هدف ،رهبری مشارکتی و مدل هرسی و بلانچارد |
|
| 21 |
انگیزش -مفاهیم و نظریه های آن ها - |
|
| 22 |
تئوریهای محتوایی و فرایندی انگیزش |
|
| 23 |
ارتباطات-مفاهیم و انواع آن |
|
| 24 |
مفهوم و مراحل وانواع کنترل |
|