| 1 |
اهداف اصلی درس روانشناسی سازمانی و معرفی روش تدریس –منایع و |
|
| 2 |
مبانی نظری وکاربردی روانشناسی سازمانی |
|
| 3 |
پیش فرضهای روانشناسی سازمانی |
|
| 4 |
روش های تحقیق در روانشناسی سازمانی |
|
| 5 |
تفاوتهای فردی وشخصیتی درکار |
|
| 6 |
روشهای جدید گزینش منابع انسانی |
|
| 7 |
انواع استعداد وتواناییهای منابع انسانی |
|
| 8 |
اصول آزمونهای سنجش تواناییها -معتبر سازی آزمون |
|
| 9 |
میان ترم---توانایی ذهنی |
|
| 10 |
انواع هوش - آزمونهای سنجش هوش |
|
| 11 |
توانایی حرکتی و حسی |
|
| 12 |
توانایی مکانیکی و سنجش آن |
|
| 13 |
انواع آموزش ویادگیری-نظریه و مکانیزم ها |
|
| 14 |
شخصیت-تعاریف نظریه ها ی شخصیت- |
|
| 15 |
تاثیر محیط کار (صدا-نور -حرارت-گرما-سرما-موسیقی..)بر عملکرد |
|