| 1 |
امتحان میان ترم |
|
| 2 |
نگاهی کلی به درس اصول مدیریت (چرا این درس اهمیت دارد؟) |
|
| 3 |
فصل 1- سازمان |
|
| 4 |
فصل 1 (ادامه)-مدیریت |
|
| 5 |
فصل 1 (ادامه)-مهارت ها، وظایف و نقش های مدیران |
|
| 6 |
فصل 2- سیر تحول اندیشه های مدیریت-نظریه های کلاسیک |
|
| 7 |
فصل 2 (ادامه)-سیر تحول اندیشه های مدیریت- نهضت روابط انسانی |
|
| 8 |
فصل 2 (ادامه)-سیر تحول اندیشه های مدیریت-نگرش های کمی، سیستمی، اقتضایی و جنبش جدید روابط انسانی |
|
| 9 |
فصل 3- برنامه ریزی-تصمیم گیری |
|
| 10 |
فصل 3 (ادامه)- مدل های تصمیم گیری |
|
| 11 |
فصل 3 (ادامه)- ابزارهای تصمیم گیری |
|
| 12 |
فصل 3 (ادامه)- تصمیم گیری گروهی |
|
| 13 |
فصل 3 (ادامه)- فرآیند برنامه ریزی |
|
| 14 |
فصل 3 (ادامه)-برنامه ریزی سازمانی |
|
| 15 |
فصل 3 (ادامه)- مدیریت بر مبنای هدف |
|
| 16 |
فصل 3 (ادامه)- ابزارهای برنامه ریزی |
|
| 17 |
فصل 4- سازماندهی |
|
| 18 |
فصل 5-هدایت-نظریه های انگیزشی |
|
| 19 |
فصل 5 (ادامه)-رهبری |
|
| 20 |
فصل 5 (ادامه)- ارتباطات |
|
| 21 |
فصل 6- نظارت |
|
| 22 |
ضمیمه (روانشناسی)-تحلیل رفتار متقابل |
|
| 23 |
ضمیمه- مدیریت تغییر |
|
| 24 |
ضمیمه- نظام باورها |
|
| 25 |
ضمیمه- نظام باورها |
|