| 1 |
آشنایی با قضیه سازمانی |
|
| 2 |
مورد پژوهی |
|
| 3 |
آشنایی با جانشین پروری |
|
| 4 |
برنامه ریزی نیروی انسانی |
|
| 5 |
قضایای مربوط به کنترل |
|
| 6 |
آشنایی با قضایای مربوط به ارتباطات |
|
| 7 |
قضایای سازمانی مربوط به تعارض |
|
| 8 |
آشنایی با قضایای مربوط به نقش |
|
| 9 |
آشنایی با قضایای مربوط به رهبری |
|
| 10 |
آشنایی با قضایای مربوط به انگیزش |
|
| 11 |
آشنایی با قضایای مربوط به نظریه های محتوایی انگیزش |
|
| 12 |
قضایای مربوط به نگرش |
|
| 13 |
قضایای مربوط به مقاومت در برابر تغییر |
|
| 14 |
قضایای مربوط به نوآوری سازمانی |
|
| 15 |
قضایای مربوط به برنامه ریزی استراتژیک |
|
| 16 |
قضایای مربوط به تنوع نیروی انسانی |
|
| 17 |
قضایای مربوط به تحول سازمانی |
|
| 18 |
قضایای مربوط به انتخاب و استخدام |
|
| 19 |
قضایای مربوط به جبران خدمات |
|
| 20 |
قضایای مربوط به کارایی |
|
| 21 |
قضایای مربوط به مدیریت مشارکتی |
|
| 22 |
قضایای مربوط به جابه جایی نیروی کار |
|