| 1 |
مقدمه |
|
| 2 |
مبانی نظری مدیریت دولتی و مدیریت منابع انسانی |
|
| 3 |
استراتژی های منابع انسانی |
|
| 4 |
کارمندیابی و استخدام |
|
| 5 |
جبران خدمات منابع انسانی |
|
| 6 |
مدیریت عملکرد منابع انسانی |
|
| 7 |
یادگیری و توسعه منابع انسانی |
|
| 8 |
مدیریت استعداد و جانشین پروری |
|
| 9 |
روابط کارکنان |
|
| 10 |
انتقال، بازخرید و بازنشستگی |
|
| 11 |
نقد مدلهای مدیریت منابع انسانی - مدل 34000 |
|
| 12 |
نقد مدلهای مدیریت منابع انسانی - مدل بلوغ قابلیت های منابع انسانی |
|
| 13 |
نقد مدل تعالی منابع انسانی |
|
| 14 |
نقد مدلهای مدیریت منابع انسانی - مدل فیلیپس |
|
| 15 |
نیاز نظام منابع انسانی امروز |
|