| 1 |
2. تعریف تحول سازمانی و تاریخچه تکامل آن |
|
| 2 |
3. تحول سازمانی در دنیای پیچیده سازمان¬ها |
|
| 3 |
4. ضرورت و ماهیت تغییر و تحول در سازمان |
|
| 4 |
5. ارزش های در حال تغییر در سازمان و مدیریت و پیامدهای آن |
|
| 5 |
7. پارادایم و چارچوب تحول در سازمان |
|
| 6 |
8. دوره عمر سازمان و مراحل رشد آن |
|
| 7 |
9. مدل های مفهومی تحول در سازمان و روش¬های توصیفی هنجاری در آن |
|
| 8 |
10. ابعاد تحول سازمانی |
|
| 9 |
11. سطوح تحول فرد، گروه و سازمان |
|
| 10 |
12. رهبری تحول در سازمان |
|
| 11 |
13. سیستم های نرم و سخت تحول در سازمان |
|
| 12 |
14. ارتباط تحول سازمانی با مدیریت منابع انسانی |
|
| 13 |
15. نقش آموزش و بهسازی منابع انسانی در تحول سازمانی |
|
| 14 |
16. مباحث خاص مدیریت تحول داخل(سازمان¬های آینده، اخلاق و تحول سازمانی |
|
| 15 |
1. تعریف تحول سازمانی و تاریخچه تکامل |
|