| 1 |
معارفه درس |
|
| 2 |
مدیریت دانش در نقشه مفهومی سازمان: جایگاه مدیریت دانش |
|
| 3 |
تعریف مفهومی دانش روی پیوستار داده، اطلاعات، دانش و خرد |
|
| 4 |
نوع شناسی دانش در سازمان: Tacit Knowledge and Explicit Knowledge |
|
| 5 |
تعریف مفهومی مدیریت دانش با رویکرد میان رشته ای |
|
| 6 |
سرمایه فکری و رابطه آن با مدیریت دانش |
|
| 7 |
الگوهای مدیریت دانش: الگوی دانش آفرینی نوناکا و تاکه اوچی The Knowledge Creation Process |
|
| 8 |
الگوهای مدیریت دانش: مدل بلوک سازی پرابست و رومهاردت |
|
| 9 |
الگوهای مدیریت دانش: چهارچوب مدیریت دانش اروپا |
|
| 10 |
الگوهای مدیریت دانش: مدل مدیریت دانش سازمانی آندرسن و مرکز کیفیت و بهره وری آمریکا |
|
| 11 |
فرایند مدیریت دانش: یک چهارچوب یکپارچه |
|
| 12 |
شناسایی و نقشه کشی دانش و سیستم ها و ابزارهای متناسب با آن |
|
| 13 |
خلق و توسعه دانش و سیستم ها و ابزارهای متناسب با آنknowledge |
|
| 14 |
انتقال و اشتراک دانش و سیستم ها و ابزارهای متناسب با آن |
|
| 15 |
یادگیری سازمانی و اشتراک دانش |
|
| 16 |
معرفی تجارب پیاده سازی مدیریت دانش درشرکت/سازمانهای داخلی یا خارجی |
|