| 1 |
جایگاه درس در برنامه درسی دوره |
آشنایی با مفاهیم نرم انسانی در حسابرسی |
| 2 |
هدف کلی |
درک مفاهیم و تئوریهای اصلی رفتار سازمانی در حسابرسی |
| 3 |
شایستگی های پایه |
مبانی سازمان و مدیریت |
| 4 |
اهداف یادگیری |
یادگیری مفاهیم رفتاری و کاربرد آن در حسابرسی |
| 5 |
روش تدریس |
ارائه، بحث و مطالعه مقالات رفتاری در حسابرسی |
| 6 |
وظایف دانشجو |
حضور، مشارکت در مباحث کلاس، مطالعه کتاب درسی و انجام تکالیف |
| 7 |
منبع |
کتاب درسی، مقالات مرتیط با موضوعات رفتاری در حسابرسی |
| 8 |
مواد و امکانات آموزشی |
کامپیوتر، پروژکتور و تخته |
| 9 |
نحوه ارزشیابی |
حضور و غیاب و مشارکت فعال در کلاس (2 نمره)، تکلیف کلاسی (2 نمره)، آزمون میان ترم (5 نمره)، آزمون نهایی (11 نمره) |