| 1 |
جایگاه درس در برنامه درسی دوره |
درس زیربنایی جهت درک ریشه های موضوعات مدیریتی |
| 2 |
هدف کلی |
آشنایی با رویکردهای تئوریک مدیریت و توسعه تئوریهای مدیریتی از گذشته تا حال |
| 3 |
شایستگی های پایه |
آشنایی با مفاهیم اولیه سازمان و مدیریت |
| 4 |
اهداف یادگیری |
کسب درک کلی تئوریهای مدیریت و توسعه اش و توانایی به کارگیری آن در حل مسائل مدیریتی |
| 5 |
روش تدریس |
ارائه و بحث و تحلیل |
| 6 |
وظایف دانشجو |
حضور مستمر، مشارکت در مباحث، مطالعه منابع درسی، انجام تکالیف و گذراندن آزمونها |
| 7 |
منبع |
1. رفتار سازمانی: تئوری، تحقیق و کاربرد، تالیف علی شیرازی، انتشاارت ارسلان، 1394
2. تئوریهای سازمان و مدیریت، تالیف حسن رنگرز، انتشارات مهربان، 1394
3. مقالات منتخب |
| 8 |
مواد و امکانات آموزشی |
سیستم مجازی دوطرفه |
| 9 |
نحوه ارزشیابی |
حضور و و مشارکت فعال در کلاس (2 نمره)، ارائه کلاسی و گزارش کتبی (3 نمره)، ازمون میان ترم (5 نمره) و آزمون نهایی (10 نمره) |