| 1 |
جایگاه درس در برنامه درسی دوره |
آشنایی با مفاهیم فرهنگ در مدیریت بین المللی |
| 2 |
هدف کلی |
کسب دانش و آگاهی در مدیریت رفتار در مواجهه با مردم از فرهنگهای دیگر |
| 3 |
شایستگی های پایه |
دانش در رفتار سازمانی |
| 4 |
اهداف یادگیری |
توانایی مدیریت تیمها و سازمانهای چند فرهنگی |
| 5 |
روش تدریس |
ارائه درس و بحث |
| 6 |
وظایف دانشجو |
مطالعه تکالیف منتخب، تهیه گزارش و ارائه در کلاس |
| 7 |
منبع |
کتب تخصصی و مجلات معتبر بین المللی در مدیریت دولتی با ضریب تاثیر بالا |
| 8 |
مواد و امکانات آموزشی |
کامپیوتر، مجلات و پروژکتور |
| 9 |
نحوه ارزشیابی |
حضور و و مشارکت فعال در کلاس (2 نمره)، گزارشهای کتبی (4 نمره)، پیشنهاده تحقیق (4 نمره) و آزمون نهایی (10 نمره) |