| 1 |
مقدمه ای بر مدیریت منابع انسانی |
|
| 2 |
مفاهیم کلیدی رفتاری در م م ا |
|
| 3 |
تفاوتهای فردی، انگیزش و عملکرد |
|
| 4 |
برنامه ریزی و جذب کارکنان |
|
| 5 |
انتخاب کارکنان |
|
| 6 |
برنامه های آموزش و توسعه |
|
| 7 |
مدیریت عملکرد |
|
| 8 |
مدیریت جبران خدمات |
|
| 9 |
مدیریت روابط با کارکنان |
|
| 10 |
سلامت و ایمنی کارکنان |
|
| 11 |
مدیریت استعداد |
|
| 12 |
م م ا در بخش دولتی و خصوصی |
|
| 13 |
آزمون میان ترم و م م ا در سازمانهای بین المللی |
|
| 14 |
اتحادیه های کارگری |
|
| 15 |
سیستم های اطلاعاتی در م م ا و آزمون شفاهی |
|
| 16 |
حفظ کارکنان و آزمون شفاهی |
|
| 17 |
مدیریت کارکنان ضعیف و آزمون شفاهی |
|
| 18 |
اخراج کارکنان و آزمون شفاهی |
|
| 19 |
اخلاق در م م ا و آزمون شفاهی |
|
| 20 |
مدیریت تنوع و آزمون نهایی |
|
| 21 |
جمعبندی و نمونه سوالات آزمون نهایی |
|