| 1 |
ماهیت، فلسفه، اهداف و مسئولیت¬ها در آموزش و بهسازی سازمانی |
|
| 2 |
ماهیت، فلسفه، اهداف و مسئولیت¬ها در آموزش و بهسازی سازمانی |
|
| 3 |
روندهای اخیر در توسعه منابع انسانی و آموزش |
|
| 4 |
پیوند آموزش و بهسازی با توسعه و تحول سازمانی |
|
| 5 |
پیوند آموزش و بهسازی با مدیریت عملکرد |
|
| 6 |
رویکردها و مدل¬های نظری برنامه ریزی آموزش¬های سازمانی |
|
| 7 |
روش های برنامه ریزی آموزش¬های سازمانی |
|
| 8 |
رشد حرفه¬ای، کارراهه و بهسازی سازمانی |
|
| 9 |
رشد حرفه¬ای، کارراهه و بهسازی سازمانی |
|
| 10 |
انتقال یادگیری |
|
| 11 |
روش های ارزشیابی اثربخشی آموزش |
|
| 12 |
مدل¬های شایستگی و کاربردهای آن در بهبود عملکرد |
|
| 13 |
توسعه مدیریت: رویکردها، روش¬ها |
|
| 14 |
بررسی و تحلیل نقاط قوت و ضعف برنامه¬های آموزش و بهسازی در سازمان¬های ایرانی |
|
| 15 |
توسعه مدیریت: رویکردها، روش¬ها |
|
| 16 |
جمع بندی و کاربردها در سازمان های آموزشی |
|