| 1 |
مدیریت عملکرد و نظام به کار گیری |
|
| 2 |
منظور از بهبود در منابع انسانی |
|
| 3 |
رویکردها و مدل های مدیریت عملکرد |
|
| 4 |
روشهای مدیریت عملکرد منابع انسانی |
|
| 5 |
مدیریت بهبود عملکرد در سازمان های عمومی |
|
| 6 |
مدیریت بهبود عملکرد و نظام های رتبه بندی کارکنان |
|
| 7 |
مفهوم پردازی و مرور مبانی مدیریت عملکرد و بهبود آن |
|
| 8 |
مفهوم پردازی و مرور مبانی مدیریت عملکرد و بهبود آن |
|
| 9 |
جایگاه مدیریت عملکرد در نظام جامع مدیریت منابع انسانی |
|
| 10 |
عناصر و کارکردهای مدیریت عملکرد در نظام جامع مدیریت منابع انسانی |
|
| 11 |
نقش مدیریت عملکرد در آموزش منابع انسانی |
|
| 12 |
مدیریت عملکرد و بهسازی منابع انسانی |
|
| 13 |
ارزشیابی عملکرد |
|