| 1 |
آشنایی با سرفصل درس و برخی مفاهیم |
|
| 2 |
الگوهای آسیب شناسی آموزش و بهسازی منابع انسانی |
|
| 3 |
الگوهای آسیب شناسی آموزش و بهسازی منابع انسانی |
|
| 4 |
اصول آسیب شناسی آموزشی |
|
| 5 |
انواع سازمان ها و سناریوهای آسیب شناسی آموزش و بهسازی |
|
| 6 |
منابع تعیین شاخص ها و نشانگرهای آسیب شناسی آموزش و بهسازی منابع انسانی |
|
| 7 |
ترسیم وضعیت موجود شاخص های تعیین شده در سازمان |
|
| 8 |
ارائه گزارش های آسیب شناسی و الویت بندی برنامه ای بهیود |
|
| 9 |
جمع بندی مباحث نظری |
|
| 10 |
نمونه های عملی آسیب شناسی آموزشی در سازمانها- صنایع بزرگ |
|
| 11 |
مبانی آموزش و بهسازی منابع انسانی |
|
| 12 |
نمونه های عملی آسیب شناسی آموزشی در سازمانها- صنایع بزرگ |
|
| 13 |
نمونه های عملی آسیب شناسی آموزشی در سازمانها- سازمانهای مدیریت خدمات شهری |
|
| 14 |
نمونه های عملی آسیب شناسی آموزشی در سازمانها- سازمانهای مدیریت خدمات آموزشی |
|
| 15 |
نمونه های عملی آسیب شناسی آموزشی در سازمانها- سازمانهای بیمه و خدمات اجتماعی |
|
| 16 |
نمونه های عملی آسیب شناسی آموزشی در سازمانها- سازمانهای مالی |
|