| 1 |
آشنایی با سرفصل درس و برخی مفاهیم |
|
| 2 |
مبانی قانونی آموزش و بهسازی کارکنان |
|
| 3 |
مبانی قانونی آموزش و بهسازی کارکنان |
|
| 4 |
مفهوم آموزش و بهسازی سازمانی کارکنان |
|
| 5 |
جایگاه آموزش و بهسازی و نقش ممتاز هر یک در توسعه منابع انسانی |
|
| 6 |
مرور فرایند برنامه‌ریزی آموزش کارکنان(نیاز سنجی، هدف گذاری و طراحی) |
|
| 7 |
ادامه مرور فرآیند برنامه ریزی آموزش کارکنان |
|
| 8 |
روش های رایج آموزش کارکنان |
|
| 9 |
ادامه روش های رایج آموزش کارکنان |
|
| 10 |
روش‌ها و مدل‌های ارزشیابی از برنامه آموزش و اثربخشی آن |
|
| 11 |
ادامه روش‌ها و مدل‌های ارزشیابی از برنامه آموزش و اثربخشی آن |
|
| 12 |
برنامه‌ریزی بهسازی منابع انسانی |
|
| 13 |
روش‌های بهسازی |
|
| 14 |
ادامه روش‌های بهسازی |
|
| 15 |
تحیل دلیل موفقیت برنامه‌های آموزش و بهسازی منابع انسانی در سازمان‌های ایرانی و بین‌المللی |
|
| 16 |
جمع بندی |
|
| 17 |
جمع بندی |
|