| 1 |
معارفه، آشنایی با درس، سرفصل و تکالیف |
|
| 2 |
عملکرد و اهمیت مدیریت و بهبود آن |
|
| 3 |
مدیریت عملکرد: رویکردها، مدل‌ها و چهارچوب‌ها |
|
| 4 |
ادامه مدیریت عملکرد: رویکردها، مدل‌ها و چهارچوب‌ها |
|
| 5 |
مبانی نظر ی مدیریت بهبود عملکرد منابع انسانی |
|
| 6 |
ادامه مبانی نظر ی مدیریت بهبود عملکرد منابع انسانی |
|
| 7 |
روش‌های مدیریت عملکرد منابع انسانی |
|
| 8 |
ادامه روش‌های مدیریت عملکرد منابع انسانی |
|
| 9 |
عناصر و ابعاد نظام مدیریت عملکرد و رابطه آن با مدیریت منابع انسانی، مدیریت توسعه منابع انسانی |
|
| 10 |
ادامه عناصر و ابعاد نظام مدیریت عملکرد و رابطه آن با مدیریت منابع انسانی، مدیریت توسعه منابع انسانی |
|
| 11 |
روش‌های شناسایی و تحلیل شکاف وضع موجود و مطلوب عملکرد منابع انسانی سازمان |
|
| 12 |
ادامه روش‌های شناسایی و تحلیل شکاف وضع موجود و مطلوب عملکرد منابع انسانی سازمان |
|
| 13 |
فرایند بهبود عملکرد منابع انسانی |
|
| 14 |
ادامه فرایند بهبود عملکرد منابع انسانی |
|
| 15 |
روش‌های ارزشیابی اثربخشی برنامه‌های بهبود عملکرد |
|
| 16 |
ادامه روش‌های ارزشیابی اثربخشی برنامه‌های بهبود عملکرد |
|