| 1 |
اهداف اصلی درس روانشناسی سازمانی و معرفی روش تدریس –منایع و.. |
|
| 2 |
مفاهیم وجنبه های کاربردی روانشناسی سازمانی |
|
| 3 |
روش تحقیق در روانشناسی سازمانی |
|
| 4 |
-تفاوتهای فردی و مقیاسهای آن - نقش آن در عملکرد فردی و سازمانی |
|
| 5 |
استخدام و گزینش - روشها ی نوین |
|
| 6 |
آزمون استخدامی و انواع آن- مراحل تهیه آزمون |
|
| 7 |
-توانایی ذهنی-انواع آزمونهای توانایی ذهنی-رابطه هوش و عملکرد شغلی |
|
| 8 |
توانایی پسیکو موتور-توانایی مکانیکی-توانایی فیزیکی-تواناییهای حسی-بینایی |
|
| 9 |
امتحان میان ترم |
|
| 10 |
شخصیت وعملکرد- آزمونهای آن-نگرش |
|
| 11 |
نظزیه های آموزشی و یادگیری |
|
| 12 |
عوامل فیزیکی در محیط کار |
|
| 13 |
تاثیرسرو صدا-رطوبت- گرما-سرما-موسیقی-حرارت-نور... بر عملکر |
|
| 14 |
کاربرد انگیزش در محیط کار |
|
| 15 |
برنامه های کار و استراحت |
|
| 16 |
رضایت شغلی-استرس شغلی- |
|