| 1 |
تعریف و هدف مدیریت |
|
| 2 |
تاریخچه توسعه مدیریت بخش اول |
|
| 3 |
تاریخچه توسعه مدیریت بخش دوم |
|
| 4 |
مباحث منتخب تکمیلی 1 |
|
| 5 |
اصول پنجگانه مدیریت |
|
| 6 |
مباحث منتخب تکمیلی 2 |
|
| 7 |
انواع برنامه ها و مدلهای لازم در برنامه ریزی بخش اول |
|
| 8 |
انواع برنامه ها و مدلهای لازم در برنامه ریزی بخش دوم |
|
| 9 |
مفهوم سازماندهی (انواع سازمان ها-اساس قسمت بندی سازمانی و قدم های لازم در سازماندهی) |
|
| 10 |
مباحث منتخب تکمیلی 3 |
|
| 11 |
بررسی مفهوم فاکتورهای انسانی در مدیریت (انگیزه ها- ارتباطات - هماهنگی و رهبری) بخش اول |
|
| 12 |
آشنایی با کار مدیران در بخشهای مختلف |
|
| 13 |
مباحث منتخب تکمیلی 4 |
|
| 14 |
بررسی مفهوم فاکتورهای انسانی در مدیریت (انگیزه ها- ارتباطات - هماهنگی و رهبری) بخش دوم |
|
| 15 |
بررسی مفهوم فاکتورهای انسانی در مدیریت (انگیزه ها- ارتباطات - هماهنگی و رهبری) بخش سوم |
|
| 16 |
بررسی مفهوم کنترل (فرایند کنترل و روش های مرسوم کنترل) |
|