شناسایی و تبیین پیشآیندهای رفتار پیشگامانه در صنعت قطعه سازی خودروی استان خراسان رضوی
سارا کهربائی
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۹/۱۱/۲۵
شناسایی و تبیین پیشآیندها و پسآیندهای مالکیت روان شناختی در سازمان های دولتی ایران
اسد حصیری
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۸/۱۱/۲۷
ارائه مدل فرآیندی ریسک‌های تحول سازمانی در دانشگاه‌های علوم پزشکی
مصطفی جهانگیر
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۸/۰۹/۰۷
کشف الگوی مدیریت نیروهای داوطلب مردمی در جهاد سازندگی
میثم ظهوریان ابوترابی
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۷/۱۱/۱۱
بازگویی روایت‌های رفتارهای غیراخلاقی سازمان‌یار
زهرا حسینی
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۷/۱۱/۱۰
تبیین تاثیر عمده ترین ابعاد فرهنگ ملی بر شکل گیری سوگیری های شناختی – عاطفی و بروز رفتارهای غیرعقلایی سرمایه گذاران در بازار سرمایه ایران (مورد مطالعه: بازار بورس اوراق بهادار تهران)
سعیده باباجانی محمدی
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۶/۰۹/۰۹
بررسی نقش واسط رضایت شغلی در رابطه بین بازاریابی داخلی و تعلق خاطر شغلی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان مرکز ملی بهداشت و ایمنی شغلی در کشور عراق)
جلال خلف حنش البهادلی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۶/۰۵/۰۱
بررسی نقش تعدیل گری رفتار نوآورانه در رابطه بین خدمت مداری سازمانی درک شده و مشتری مداری کارکنان (مورد مطالعه: بانک رافدین شعبه مرکزی عراق)
محمود صبر مفتن مفتن
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۶/۰۵/۰۱
بررسی تاثیر شخصیت پیشرو بر انگیزه درونی کارکنان از طریق پیچیدگی شغلی ادراک شده ( مورد مطالعه: کارکنان شرکت دانش بنیان نیان الکترونیک مشهد )
تکتم ارشیا
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۶/۰۴/۱۷
بررسی تاثیر تعلق خاطر کاری کارکنان بر وفاداری مشتری از طریق نقش واسط جو خدمت ادراک شده(مطالعه ی موردی: بانک های خصوصی شهرستان بجنورد)
آزاده رحمانی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۶/۰۴/۱۴
بررسی تاثیر شفافیت اطلاعات از طریق اعتماد مشتری روی قصد خرید مشتری در شرکت های بیمه استان خراسان جنوبی
فاطمه خیاط
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۶/۰۴/۰۳
واکاوی مختصات رهبری اخلاقی در نهج البلاغه
ابوالفضل عزیزآبادی
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۵/۱۱/۳۰
کشف برداشت مدیران و مستعدین سازمانی از عوامل مؤثر بر نگهداشت افراد مستعد در صنعت منسوجات یزد
سلاله شهوازیان
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۵/۱۱/۲۸
کشف مؤلفه‌های بدبینی سازمانی و تأثیر آن بر مقاومت درمقابل تغییر(مورد مطالعه: پرستاران بیمارستان‌های دولتی استان خراسان شمالی)
وحید میرزایی
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۵/۱۱/۲۸
کشف محتوای نظریه‌های ضمنی رهبری از دیدگاه پیروان و بررسی میزان تأثیر میزان همخوانی نظریه‌های رهبری ایده آل و درک شده بر کیفیت روابط رهبر و پیرو در شرکت پخش فرآورده‌های نفتی ایران منطقه کرمان
محمدصادق شریفی راد
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۵/۱۱/۲۱
تأثیر ارزش‌های مدیریتی (خودتعالی و خودافزایی) بر تعهد کارکنان به مدیران از طریق متغیر واسط مهارت‌های مدیریتی (مورد مطالعه: شعب بانک ملت شهر مشهد)
فاطمه حسین پور
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۵/۱۱/۱۱
عنوان پایان نامه (به فارسی): بررسی نقش واسط تصمیم گیری منطقی در ارتباط بین ویژگی های جمعیت شناختی مدیران ارشد و عملکرد بازاریابی (مطالعه موردی: مدیران شرکت های صنایع غذایی شهرک صنعتی طوس)
شقایق طلوع نیا
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۵/۰۶/۲۴
فهم برداشت مددکاران از رفتار مدیران در ارتباط با رفتارهای فرانقش مددکاران در کمیته امداد امام خمینی(ره)
سمیراء پور
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۵/۰۶/۱۷
شناخت الگوی ذهنی خبرگان از عوامل اثرگذار در بهره وری منابع انسانی در سازمان های دولتی کشور
سمانه لاجوردی
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۵/۰۳/۱۷
بازپردازی مفهوم کرامت انسانی برای سازمان (با تاکید بر رویکرد اسلامی)
حسین افخمی روحانی
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۴/۱۱/۰۷
بررسی نقش تعدیلگری کانون کنترل درونی پرستاران بر رابطه بین استرس شغلی با فرسودگی و رضایت شغلی
مریم حاجیان
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۴/۱۰/۱۹
شناخت مؤلفه های فرهنگ سازمانی و اثر آن بر ابعاد توانمندسازی منابع انسانی (مورد مطالعه: شهرداری مشهد)
یوسف رمضانی
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۴/۱۰/۰۹
بررسی اثر ادراک مدیران از تکبر مدیر ارشد بر تعلق‌خاطر کاری، قصد ترک و خودکارآمدی آنان (موردمطالعه: شرکت برق منطقه‌ای خراسان)
فائزه امین الرعایائی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۴/۰۶/۲۸
شناسایی محتوای قراردادهای روانشناختی بین مشتریان و سازمانهای خدماتی در بستر بازاریابی رابطه‌ای
علیرضا رجبی پور میبدی
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۴/۰۶/۲۶
بررسی تاثیر شخصیت بر رفتار نوآورانه از طریق تعلق خاطر کاری در شرکت بیمه پارسیان مشهد
نصیبه باقرزاده
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۴/۰۳/۳۱
کشف ویژگی های رفتارخادمانه و عوامل مؤثر بر آن در اماکن متبرکه آستان قدس رضوی: روش آمیخته اکتشافی.
علیرضا امینی
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۴/۰۳/۲۳
بررسی اثر تعدیل گری خودکارآمدی بر رابطه بین ابهام و تعارض نقش بر خلاقیت کارکنان: مورد مطالعه کارکنان شرکت توزیع نیروی برق شهرستان مشهد
فریده رفیعی نامقی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۴/۰۲/۱۳
تأثیر رهبری تحول آفرین بر تعلق خاطر کاری از طریق عدالت سازمانی(عدالت توزیعی و مراوده ای): مورد مطالعه پرستاران بیمارستان های دولتی شهرستان کاشمر
راحله باقری نجار
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۴/۰۲/۰۶
کشف تئوری های ضمنی پیروی پیروان و ارائه سنجه ای برای ارزیابی آن
زهرا محمدزاده
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۳/۱۱/۰۹
بررسی نقش تعدیل گری سرمایه انسانی در رابطه بین حمایت سازمانی و عملکرد نوآورانه شرکت ها (مورد مطالعه واحدهای فعال شهرک صنعتی طوس مشهد)
محمدشریف قاصری زهان
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۳/۱۱/۰۹
تاثیر خودکارآمدی شغلی از طریق نقش واسط جوتوسعه منابع انسانی بر تعلق خاطر کاری پرستاران بیمارستان های تربت حیدریه
افسانه خوش کردار
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۳/۱۰/۳۰
تاثیر روابط کاری از طریق انگیزش درونی بر خلاقیت کارکنان خط مقدم شرکت بیمه ایران در استان خراسان شمالی
هانیه هوشمند
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۳/۱۰/۲۲
نقش واسط خلاقیت در رابطه ی بین توانمندی روانشناختی و تعهد کارکنان
حمیده پریشانی فروشانی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۳/۰۸/۰۷
بررسی اثر تعدیلگری موانع فرهنگی سازمان و ارزش رشد شخصی کارکنان در رابطه بین بافت ذهنی باز و نوآوری سازمان
الهه ناصری نژاد
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۳/۰۶/۱۸
بررسی نقش تعدیل گری هوش بازاریابی در رابطه بین تاثیرکیفیت روابط کاری بر رفتار فروش انطباقی نیروی فروش
آرمیتا الهی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۳/۰۴/۰۷
سرمایۀ روانشناختی، به عنوان یکی از اشکال «ظرفیت مازاد سازمانی»: استراتژی نظریه داده بنیاد
سیما ساغروانی
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۳/۰۳/۲۵
بررسی اثر ادراک از رفتار سیاسی در سازمان و ویژگیهای شخصیتی بر تسهیم دانش، از طریق رضایت شغلی کلی کارکنان. مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد
رقیه آهی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۳/۰۲/۱۴
تأثیر هوش هیجانی از طریق نقش واسط سازگاری شغلی بر رفتارهای کاری ضدبهره ورانه پرستاران بیمارستان های دولتی شهر بجنورد
سمیرا کیانی نژاد
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۲/۱۲/۲۷
بررسی میزان تاثیر ترس ادراک شده کارآفرینان بر عملکرد واحدهای کوچک تولیدی
زهره محمدزاده
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۲/۱۱/۱۵
تدوین استراتژی های بازاریابی محصول پکس پلی ران اتصال در شرکت بهینه سازان آپادانا
عادل قوامی لاهیجی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۲/۱۱/۰۱
بررسی اثر تعدیل گری عدالت سازمانی بر رابطه بین رشد کارراهه شغلی و انواع سه گانه تعهد سازمانی کارکنان. مورد مطالعه: شرکت برق منطقه ای خراسان
ملیحه بذرگری
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۲/۱۱/۰۱
بررسی اثر تعدیل گری هویت سازمانی کارکنان بر رابطه بین منابع شغلی ودلبستگی به کار در سازمانهای ادغام شده: مورد مطالعه جهاد کشاورزی (مشهد)
مژده مهرگان راد
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۲/۰۹/۰۲
بازنمایی شاخصهای رفتاری توکل و بررسی میزان تناسب آن با سبک تصمیمگیری مدیران
الهه شیعه زاده یزدی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۲/۰۷/۱۳
تاثیر عوامل فردی و موقعیتی بر پیشرفت شغلی کارکنان به واسطه تملق (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد)
حمید رضازاده برفوئی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۲/۰۷/۰۹
تاثیر ارتباطات سازمانی بر قصد ترک کار در کارکنان در صنعت هتلداری (مطالعه هتل های چهار و پنج ستاره شهر مشهد)
مهدی کاهانی میری
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۲/۰۶/۳۱
کشف محتوای قرارداد روانشناختی و بررسی اثر آن بر ابعاد نگرشی و رفتاری اعضای هیئت علمی
علیرضا چیت سازیان
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۲/۰۴/۱۲
تبیین عوامل تأثیرگذار بر عدم تمایل استادان زن برای حضور در عرصه‌های مدیریتی آموزش عالی ایران و ارائه ساز و کارهای افزایش حضور آنان با تأکید بر دیدگاههای پسافمینیستی
شهلا برجعلی لو
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۱/۱۲/۲۲
تبیین و ارائه مدل شایستگی های مدیران در سیستم بانکی
وجیهه هوشیار
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۱/۱۲/۲۲
تأثیر فرهنگ بازارگرایی و ساختار سازمانی بر رضایت مشتری به واسطه ی فعالیت های بازارگرایی (مورد مطالعه : نمایندگی های مجاز سایپا در شهر مشهد)
نیرهّ خدائی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۱/۱۱/۲۱
اثر رفتارهای فراکنشی تازه‌واردان بر پیامدهای جامعه‌پذیری در بانک‌های خصوصی: دیدگاه جامعه‌پذیری تعامل‌گرا
احمدرضا کریمی مزیدی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۱/۱۱/۱۷
الگوی رفتارسیاسی مدیران واحدهای تولیدی نمونه
حسن جعفریانی
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۱/۱۱/۰۵
تاثیر عوامل موثر بر قصد استفاده از سیستم های توصیه گر مشتریان از دیدگاه کارکنان بانک
محمد گل محمدی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۱/۰۴/۱۷
تأثیر فروش گرایی و مشتری گرایی بر عملکرد نیروی فروش با تأکید بر نقش تعدیل گری مهارت های فروش (مورد مطالعه: نمایندگی های شرکت بیمه آسیا- مشهد)
مصطفی مهرافروز
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۱/۰۴/۱۲
تأثیر نیروی کار احساسی بر سلامت فردی کارکنان با توجه به نقش تعدیل گری هوش هیجانی
شهرام عباسی قلعه جوق
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۱/۰۲/۰۴
بررسی عمده ترین عوامل سازمانی موثر بر نهادینه سازی فعالیت های اکتساب دانش در همکاری های بین صنعت و دانشگاه:(مورد مطالعه شرکت های در ارتباط با دانشگاه فردوسی مشهد(
ناهید صدری
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۰/۰۹/۰۹
بررسی تأثیرقابلیتهای زیرساختی دانش سازمان بر فرایند مدیریت دانش
آمنه کیارزم
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۰/۰۶/۰۲
بررسی تاثیرکیفیت خدمات درک شده توسط سهامداران از طریق متغیرهای رضایتمندی و اعتماد بر وفاداری در شرکت های کارگزاری بورس مشهد
اشرف نادرزاده استاد
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۰/۰۳/۲۳
بررسی و تحلیل اثر انگیزش مدیریتی بر عملکرد مدیران
مریم نوری بایگی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۸۹/۱۲/۰۸
بررسی وتحلیل تاثیر تجانس دیدگاه عامیلت/خادمیت مدیر عامل و هیأت مدیره بر بروز رفتار شهروندی سازمانی کارکنان