| 1 |
فایل |
Pdf File |
| 2 |
جایگاه درس در برنامه درسی دوره |
درس اصلی میباشد |
| 3 |
نحوه ارزشیابی |
ارزشیابی از طریق آزمون کتبی ارزیابی پروژه درسی تا 40 درصد |
| 4 |
منبع |
انتشارات صفار دکتر الوانی- دکتر دانایی فرد وندال فرنچ- سسیل اچ بل مدیریت تحول در سازمان
سمت بابایی اهری روی مک لنن مدیریت تحول سازمانی پیشرفته
سمت دکتر تسلیمی مدیریت تحول سازمانی
صانعی دکتر جعفری رالف استیسی تقکر استراتژیک و مدیریت تحول |
| 5 |
اهداف یادگیری |
کسب دانش و آگاهی در مباحث بهبود، تحول و تغیر در سازمانها |
| 6 |
هدف کلی |
آشنایی دانشجویان با مباحث پیشرفته تحول سازمانی |
| 7 |
مواد و امکانات آموزشی |
وایت برد- رایانه- پروژکتور |
| 8 |
روش تدریس |
تدریس بصورت سخنرانی-بحث و مشارکت گروهی کلاس-ارائه مفاهیم بصورت گروهی و یا انفرادی توسط دانشجو- |
| 9 |
وظایف دانشجو |
مشارکت کلاسی -امتحان میان ترم- گزارش تحقیق -امتحان پایان ترم |
| 10 |
شایستگی های پایه |
دانش مرتبط با رفتار و تئوریهای سازمان |