| 1 |
فایل |
Pdf File |
| 2 |
منبع |
توکلی، غلام عباس (1393)، جامعه شناسی کار و شغل، انتشارات سمت.
گرینیت، کیت (1385)، جامعه شناسی کار، ترجمه: رضوان صدقی نژاد، انتشارات علم.
آشفته تهرانی، امیر (1389)، جامعه شناسی کار و پیشه، انتشارات بهمن برنا.
عراقی، سید عزت الله (1395)، حقوق کار، انتشارات سمت. |
| 3 |
نحوه ارزشیابی |
ارزشیابی از طریق آزمون کتبی تا 60 درصد ارزیابی پروژه درسی حداقل 40 درصد |
| 4 |
جایگاه درس در برنامه درسی دوره |
این درس جزء دروس اصلی و تخصصی گرایشهای مدیریت منابع انسانی است |
| 5 |
هدف کلی |
درک رویکردها،تئوریهای روابط کار، مفاهیم نظری و مدلهای مربوطه |
| 6 |
روش تدریس |
تدریس بصورت سخنرانی-بحث و مشارکت گروهی کلاس-ارائه مفاهیم بصورت گروهی و یا انفرادی توسط دانشجو یان |
| 7 |
وظایف دانشجو |
ارائه موضوع تخصصی بر اساس معیارهای طرح شده در کلاس و شرکت در امتحان کتبی |
| 8 |
شایستگی های پایه |
دانش نظری و پایه مرتبط با رشته منابع انسانی |
| 9 |
اهداف یادگیری |
توانایی در بررسی و تحلیل عمیق وجامع موضوعات و مشکلات روابط کار در سازمانها |
| 10 |
مواد و امکانات آموزشی |
وایت برد- رایانه- پروژکتور |