| 1 |
فصل یک : نیاز به تحول |
|
| 2 |
فصل دوم : اصول تحول |
|
| 3 |
فصل یک : نیاز به تحول |
|
| 4 |
فصل دوم : اصول تحول |
|
| 5 |
فصل سوم : فرایند تحول |
|
| 6 |
فصل سوم : فرایند تحول |
|
| 7 |
فصل چهارم : اشتباهات تحول |
|
| 8 |
فصل پنجم : محیط تحول |
|
| 9 |
فصل پنجم : محیط تحول |
|
| 10 |
فصل ششم : استراتژی تحول |
|
| 11 |
فصل ششم : استراتژی تحول |
|
| 12 |
فصل هفتم : فرهنگ تحول |
|
| 13 |
امتحان میان ترم |
|
| 14 |
فصل هشتم : تحول در سازمان |
|
| 15 |
فصل هشتم : تحول در سازمان |
|
| 16 |
فصل نهم : تحول در مدیریت |
|
| 17 |
فصل دهم : ماهیت و انواع تحول |
|
| 18 |
فصل یازدهم : اثربخشی سازمانی |
|
| 19 |
فصل دوازدهم : آسیب شناسی وعارضه یابی |
|
| 20 |
فصل سیزدهم : گذردرتحول |
|
| 21 |
فصل سیزدهم : گذردرتحول |
|
| 22 |
فصل چهاردهم : مدیریت مداخلات |
|
| 23 |
فصل پانزدهم : آینده مدیریت تحول |
|
| 24 |
بررسی نظریات جدید تحول |
|