| 1 |
معارفه اهداف و انتظارات درس |
|
| 2 |
مفهوم شناسی یادگیری، سازمان و یادگیری سازمانی |
|
| 3 |
انواع و سطوح یادگیری در سازمان |
|
| 4 |
یادگیری رسمی و غیررسمی |
|
| 5 |
یادگیری فردی و سازمانی |
|
| 6 |
ماهیت کار و یادگیری در محل کار |
|
| 7 |
رویکردهای یادگیری سازمانی |
|
| 8 |
الگوهای نظری یادگیری سازمانی |
|
| 9 |
نظریه سازمان یادگیرنده |
|
| 10 |
یادگیری از راه تجربه |
|
| 11 |
یادگیری از اشتباهات و شکست ها |
|
| 12 |
شکل گیری سازمان یادگیرنده و الزامات آن |
|
| 13 |
یادگیری و توسعه منابع انسانی |
|
| 14 |
فرهنگ یادگیری در سازمان |
|
| 15 |
فناوری های یادگیری در سازمان |
|
| 16 |
نقش رهبری در توسعه یازمان یادگیرنده |
|