| 1 |
مدیریت و مقدمه درس |
|
| 2 |
کلیات مدیریت منابع انسانی |
|
| 3 |
منبع یابی راهبردی و راهبردهای جذب |
|
| 4 |
افراد بااستعداد و ویژگی های آن ها |
|
| 5 |
روش ها و راهبردهای شناسایی و جذب استعدادها |
|
| 6 |
روشهای ارزیابی و احراز شایستگی ها در جذب و به کارگیری کارکنان |
|
| 7 |
آزمون های ارزیابی شایستگی ها |
|
| 8 |
مراکز کاریابی و نقش آن ها در شناسایی، جذب و توسعه استعداد و تامین منابع انسانی |
|
| 9 |
آزمون میان ترم |
|
| 10 |
سیاست ها و روش های سازمان های پیشرو در شناسایی و جذب استعدادها |
|
| 11 |
تامین منابع نیروی انسانی از خارج سازمان |
|
| 12 |
استعدادیابی و مدیریت تامین و استخدام منابع انسانی در بخش عمومی |
|
| 13 |
استعدادیابی و مدیریت تامین و استخدام منابع انسانی در سازمان های کوچک و متوسط |
|
| 14 |
مطالعات موردی |
|
| 15 |
جمعبندی درس |
|
| 16 |
سوال و پاسخ و نمونه سوالات آزمون نهایی |
|