طراحی الگوی رهبری تحول آفرین جهانی در وزارت نیرو ایران مبتنی بر رویکرد شایستگی محور
پروانه یزدانی
دکتری (Ph.D)
|
۱۴۰۲/۱۱/۰۴
بررسی رابطه رضایت شغلی و رفتار غیراخلاقی سازمان‌مدار با نقش میانجی تعهد عاطفی و تعدیلگر حمایت سازمانی درک شده
شقایق صادق زاده
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۲/۰۸/۳۰
تاثیر توانمندسازی روان شناختی بر عملکرد کاری با نقش متغیر میانجی اعتماد ادراک شده رهبر و مشارکت کارکنان
سجاد یوسفیان
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۲/۰۶/۱۹
بررسی تأثیر حمایت سازمانی درک شده بر عملکرد کارکنان با نقش واسطه مشارکت و رضایت شغلی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی منطقه 3 مشهد)
سید جمال سجادی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۲/۰۴/۲۵
بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر رفتار شهروندی سازمانی و با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی -کارکنان شرکت های تولیدی مواد غذایی صنعتی هرات-
زلمی کاکر
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۲/۰۴/۱۳
بررسی تأثیر رهبری مسئولانه بر چابکی نیروی کار با توجه به نقش میانجی مشارکت کاری و توانمند سازی روانشناختی
مهدی هنری
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۲/۰۳/۰۹
طراحی و آزمون مدل تصمیم گیری داده محور در مدیریت منابع انسانی با رویکرد تحلیل منابع انسانی
اکرم قزل باش
دکتری (Ph.D)
|
۱۴۰۱/۱۲/۰۹
تأثیر رهبری تحولی سبز بر خلاقیت سبز با نقش میانجی اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز ادراک شده و هویت سازمانی سبز و تعدیل گری تعهد منابع (مورد مطالعه: شرکت صنایع پودر شیر مشهد)
مهلا غلامرضانژاد
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۱/۰۶/۲۰
تاثیر آموزش و توسعه، جبران خدمات و فرآیند کار بر ادراک کارکنان از حمایت سازمانی به واسطه عدالت مراوده ای
اسماعیل سلیمی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۱/۰۶/۱۵
طراحی مدل مدیریت استعداد مبتنی بر تنوع
ندا شکوری
دکتری (Ph.D)
|
۱۴۰۱/۰۶/۰۸
کشف مولفه‌های افتخار سازمانی و بررسی تاثیر آن بر رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت برق منطقه‌ای خراسان)
“بررسی تأثیر عوامل موثر تکنواسترس‌های ادراک‌شده بر فرسودگی شغلی با نقش تعدیل‌کننده ذهن آگاهی
زهرا مجیدیان پور
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۰/۱۱/۲۴
تاثیر رهبری تحول آفرین سبز بر خلاقیت سبز کارکنان با نقش میانجی خودکارآمدی سبز و هویت سازمانی سبز
فاطمه قربانی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۰/۱۱/۱۷
تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با نقش میانجی تعهد سازمانی و رفتار سازگار با محیط زیست کارکنان (مورد مطالعه: هتل‌های سه، چهار، پنج ستاره شهر مشهد)
اکرم جهانی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۰/۱۱/۱۲
ارائه الگوی مفهومی مرزهای مسیر شغلی در مشاغل حرفه ای مبتنی بر تئوری داده بنیاد (مورد مطالعه: حرفه پزشکی)
امیر شجاعیان
دکتری (Ph.D)
|
۱۴۰۰/۰۷/۲۵
بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی درک شده با مشارکت بالا بر رفتار کاری نوآورانه، با نقش واسطه‌ای انعطاف‌پذیری عملکردی کارکنان مورد مطالعه سازمان جهاد کشاورزی خراسان رضوی
معصومه شهرکی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۰/۰۷/۱۷
بررسی تاثیر رهبری فراگیر بر رفتار کاری نوآورانه با واسطه امنیت روانشناختی در مراکز بهداشت روان
علی رضا حسن زاده
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۰/۰۳/۲۳
تاثیر آموزش کارکنان بر کیفیت خدمات مشتری با نقش میانجی رضایت شغلی و انتقال آموزش در شعب بانک ملی شهر مشهد
محمدرضا زهدی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۹/۱۱/۲۷
شناسایی و تبیین پیشآیندهای رفتار پیشگامانه در صنعت قطعه سازی خودروی استان خراسان رضوی
سارا کهربائی
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۹/۱۱/۲۵
بررسی اثر هنرآفرینی شغلی بر رضایت شغلی با توجه به نقش واسط فرسودگی شغلی و تعدیلگری حمایت ادراک‌شده سازمانی در بین معلمان ابتدایی سطح شهرستان درگز
فرج آقاسی عباس قلعه
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۹/۱۰/۲۳
بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر عملکرد شغلی با میانجی گری رضایت شغلی و درگیری شغلی (مورد مطالعه: بانک کشاورزی شهرستان زاهدان)
سیدمحسن حسام امیری
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۹/۰۴/۳۱
کشف ابعاد و پیشایندهای جوّعاطفی و تعیین مقیاس سنجش آن در شرکت ملی پخش فرآورده های ایران(منطقه خراسان رضوی)
محمدحسین دهنوی
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۸/۱۱/۲۸
بررسی تاثیر ادراک از مدیریت استعداد بر عملکرد شغلی با نقش تعدیلگری منبع کنترل بواسطه رضایت شغلی
محسن رمضانی ثانی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۸/۱۱/۲۰
بررسی تاثیر رهبری نوع‌دوستانه ادراک شده بر رفتار نوآورانه، به واسطه‌ی رفتار تسهیم‌دانش و لذت از کمک به دیگران
سیدامیرحسین رئوف قطب الدینی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۸/۰۶/۲۷
بررسی نقش میانجی گر رضایت شغلی در ارتباط با ادراک کارکنان از اقدامات مدیریت منابع انسانی و بهره وری کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان شعب درجه یک بانک ملی در شهر مشهد)
علی ریحانی حقیقی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۸/۰۶/۲۰
کشف مؤلفه های رفتار کارآفرینانه در سازمان و بررسی تأثیر آن بر پذیرش تغییر سازمانی در سازمان های خصوصی منتخب استان خراسان رضوی
محمود منفرد
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۸/۰۶/۱۷
تاثیر تناسب فرد- سازمان بر قصد ترک شغل به واسطه دلبستگی شغلی، تناسب فرد- گروه و تناسب فرد- شغل در میان پرستاران بیمارستانهای تخصصی دولتی شهرستان مشهد
براتعلی نامداربادلو
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۸/۰۶/۱۱
بررسی تاثیرنظارت و تنبیه بر انحراف کارکنان با نقش واسطه ای عدالت سازمانی (مورد مطالعه بیمارستان امام رضا علیه السلام مشهد)
محسن فاضلی نژاد
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۸/۰۲/۱۵
کشف و طبقه بندی اقدامات رهبران در اجرای موفق برنامه های تغییر (مورد مطالعه صنعت قطعه سازی خودرو)
هدا جان نثار احمدی
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۸/۰۱/۲۹
بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی مسئولانه بر رضایت شغلی کارکنان با نقش تعدیلگری جنسیت سرپرستاران (موردمطالعه: پرستاران زن بیمارستان امیرالمؤمنین زابل)
فاطمه زینلی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۷/۱۲/۱۶
تأثیر مسئولیت اجتماعی و بازاریابی داخلی بر قصد ترک شغل کارکنان با میانجی‌گری تعهد سازمانی کارکنان اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده‌ای استان خراسان رضوی
ندا خراسانی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۷/۱۲/۰۹
کشف و تبیین موانع نگهداشت منابع انسانی دانشگاه های برتر ایران به روش کیو
علی عظیمی
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۷/۱۱/۱۸
بخش‌بندی کاربران رسانه اجتماعی تلگرام بر مبنای عوامل موثر بر انتشار پیام سازمان‌های غیرانتفاعی
فاطمه سادات برید نیک پور
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۷/۱۱/۱۶
طراحی و تبیین مدل یادگیری زدایی در سازمان جهاد کشاورزی استان خراسان شمالی
مهدیه امانی
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۷/۱۱/۱۰
تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی با نقش واسط عملکرد نوآورانه در کشورهای ایران،امریکا و سوئد
امیر جلالی زاده
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۷/۱۰/۲۵
بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر تعهد سازمانی به واسطه چشم انداز مشترک و تعهد به هدف گروهی
مریم ایزدی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۷/۰۹/۲۰
شناسایی مؤلفه‌های آوای نوع‌دوستانه کارکنان و بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر آن
سمانه صادقیان
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۷/۰۶/۲۷
بررسی تاثیر رسانه های اجتماعی، شفافیت و مسئولیت اجتماعی برعملکرد کسب وکار بواسطه برند پایدار (مطالعه موردی: صنایع غذایی مستقر در شهرک صنعتی توس مشهد)
محدثه سیستانی زوزن
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۷/۰۶/۲۵
بررسی تاثیر ادراک از کیفیت خدمات بهداشتی- درمانی بر وفاداری بیماران به‌واسطه رضایت و اعتماد (مورد مطالعه: بیمارستان خصوصی پاستور)
نسترن داودی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۶/۱۱/۱۷
بررسی تأثیر مجازات سازمانی و فرصت های ارتباطی بر استرس شغلی کارکنان به واسطه سکوت سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان مستقر در شرکت های هواپیمایی داخلی شهر مشهد)
تکتم قربانی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۶/۱۰/۳۰
بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی سازمان بر وفاداری بیماران به واسطه شهرت سازمان (مورد مطالعه: بیماران بیمارستان مهر حضرت عباس مشهد)
مریم غلامی وسمجانی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۶/۰۶/۱۹
بررسی تاثیر وفاداری برند و آگاهی برند بر تصویر درک شده بیمارستان رضوی با نقش میانجی گری ارزش ویژه برند. (مورد مطالعه: مشتریان خارجی بیمارستان رضوی مشهد)
منا علیمحمدی سلمانی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۵/۱۰/۱۹
بررسی مؤلفه‌های تاثیرگذار بر میزان آمادگی شرکت آب و فاضلاب مشهد در پیاده سازی مدیریت دانش
هاشم طالبی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۵/۰۶/۱۶
طراحی و تبیین مدل مدیریت راهبردی جانشین پروری در سازمان های بزرگ دولتی
مهشید قریب پور
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۵/۰۴/۰۶
بررسی تأثیر ویژگی‌های شغل بر انگیزش درونی تسهیم دانش آنلاین به واسطه تعهد عاطفی (مورد مطالعه: کتابخانه‌های دانشگاه فردوسی مشهد)
نوگل مسگرانی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۵/۰۳/۱۷
بازپردازی مفهوم کرامت انسانی برای سازمان (با تاکید بر رویکرد اسلامی)
حسین افخمی روحانی
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۴/۱۱/۰۷
بررسی تاثیر رفتار شهروندی پرستاران بر رضایت بیماران با واسطه گری درک بیمار از کیفیت خدمات (مطالعه موردی بیمارستان قائم، شهر مشهد)
کوروش مظفر پور
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۴/۰۶/۳۱
بررسی تاثیر عوامل سازمانی بر حفظ مهندسین در پروژه های زیرساختی در استان خراسان رضوی
رضا مددی یان
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۴/۰۲/۲۰
تبیین شکاف نظر-عمل در اقدامات مدیریت منابع انسانی
سید علی کوشازاده
دکتری (Ph.D)
|
۱۳۹۳/۱۱/۰۸
بررسی رابطه میان ابعاد شخصیت و تعهد سازمانی افسران پلیس با نقش واسط رضایت کارکنان(مورد مطالعه: افسران پلیس نیروی انتظامی شهرستان شیروان)
آریا نادری
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۳/۰۹/۱۶
نقش میانجی گری هوش عاطفی درک شده مدیران در رابطه میان رهبری تحول آفرین و کیفیت زندگی کاری کارکنان (مورد مطالعه: شرکت آب و فاضلاب مشهد)
امیر نیک کار
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۳/۰۴/۱۰
تاثیر شایستگیهای رهبر بر رضایت شغلی کارکنان با نقش واسط سبک رهبری
سعیده خدادادی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۳/۰۴/۰۳
بررسی تاثیر معنویت در محیط کار بر تعهد سازمانی با متغیر تعدیل گر کیفیت زندگی کاری
الهام فغانی نرم
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۳/۰۴/۰۳
بررسی تاثیر کیفیت خدمات ادراک شده بر وفاداری بیمار از طریق نقش واسط رضایت مشتری
محمدحسین کریمی کلوخی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۲/۱۱/۲۵
بررسی نقش واسط رضایت شغلی و تعهد سازمانی در رابطه بین توانمندی روانشناختی و مشتری مداری کارکنان شرکت توزیع برق مشهد
رضا ثلاثی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۲/۱۱/۱۳
بررسی تأثیر درگیری شغلی کارکنان بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش تعدیلگر توسعه منابع انسانی
فاطمه عادلی نسب
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۲/۱۱/۱۲
تاثیر ادراکات از اعتماد بر وفاداری در روابط برونسپاری با تأکید بر نقش واسط تعهد رابطه ای و اعتماد درک شده
امین جاویدی صالح زاده
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۱/۰۵/۰۴
بررسی تاثیر جو سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه: سازمان آموزش و پرورش استان گلستان
اکرم خسرویار
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۰/۱۰/۱۲
تأثیر اعتماد سازمانی بر بروز رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت گاز استان خراسان شمالی)
الهام خداوردیان
کارشناسی ارشد
|
۱۳۸۹/۱۲/۲۳
بررسی عوامل موثر بر آمادگی کارکنان برای مدیریت دانش، مورد مطالعه: شهرداری مشهد