علیرضا خوراکیان - پایان نامه ها

طراحی مدل اجتماعی- شناختی شکل‌گیری پدیده "خودمحق‌پنداری" کارکنان

سیده نرگس راهنما

دکتری (Ph.D) | ۱۴۰۲/۱۱/۲۸

طراحی مدل پایداری تغییرات سازمانی

محمدصادق دادمهر

دکتری (Ph.D) | ۱۴۰۲/۱۰/۱۱

طراحی مدل مدیریت منابع انسانی منفعت مشترک

سمیه رهی

دکتری (Ph.D) | ۱۴۰۲/۰۹/۱۴

تدوین بسته آموزشی ذهن آگاهی مدیران و تعیین اثربخشی آن بر عملکرد مدیران شرکت گاز استان خراسان رضوی

الهه صابری

دکتری (Ph.D) | ۱۴۰۲/۰۸/۰۸

طراحی الگوی مدیریت تلنگر در سازمان

فاطمه شمسی گوشکی

دکتری (Ph.D) | ۱۴۰۱/۱۱/۳۰

کشف الگوی شکل گیری فساد ادرای در سازمان های بخش دولتی عراق

ایناس عباس یونس

دکتری (Ph.D) | ۱۴۰۱/۰۹/۲۰

بررسی تأثیر هنجارهای ذهنی و دانش بر رفتار کاهش ضایعات ساختمانی از طریق نگرش و قصد رفتاری (مورد مطالعه: معماران شاغل در شهر مشهد)

معصومه اسفندیاری

کارشناسی ارشد | ۱۴۰۱/۰۸/۲۴

تفاوت های نسلی در ارزش های انسانی و کاری در ایران و لهستان

افسانه یوسف پور

دکتری (Ph.D) | ۱۴۰۱/۰۸/۰۹

شناسایی سیاست‌های بومی منابع انسانی تأثیرگذار بر رفتار خلاقانه کارکنان بخش سلامت کشور عراق و بررسی عوامل مؤثر بر آن

علی فخری عباس الزبیدی

دکتری (Ph.D) | ۱۴۰۱/۰۸/۰۷

بررسی اثر عدالت سازمانی درک شده بر تعلق خاطر کاری کارکنان بواسطه ایمنی روانی و مالکیت روانی در بین کارکنان فرودگاه بین المللی شهید هاشمی نژاد مشهد

علیرضا بیات

کارشناسی ارشد | ۱۴۰۱/۰۶/۰۹

بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد کارکنان با میانجی‌گری عجین‌شدگی شغلی و هنرآفرینی شغلی (مورد مطالعه: مؤسسه غیرانتفاعی بین‌المللی اکشن اید در افغانستان)

عبدالواحد عزیزی

کارشناسی ارشد | ۱۴۰۱/۰۲/۲۱

بررسی اثر فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی درک شده بر عملکرد کارکنان با میانجی‌گری رفتار کاری نوآورانه -مورد مطالعه: سازمان شهرداری هرات

صبغت الله حبیبی

کارشناسی ارشد | ۱۴۰۱/۰۲/۱۷

بررسی تاثیر استفاده از قابلیت های تحلیل تجاری بر عملکرد سازمان از طریق کیفیت اطلاعات، قابلیت نوآوری، چابکی سازمان و مزیت رقابتی

سیدسجادالرضا نوعی

کارشناسی ارشد | ۱۴۰۱/۰۱/۲۸

بررسی تاثیر شایستگی فناوری اطلاعات و قابلیت مدیریت داده‌ها بر عملکرد مدیریت ارتباط با مشتری با نقش واسط قابلیت پاسخگویی به مشتری و تجزیه و تحلیل کسب و کار

نعیمه اولیائی

کارشناسی ارشد | ۱۴۰۰/۰۹/۲۰

بررسی تاثیر سرپرستی توهین‌آمیز و رفتار غیرمتمدنانه مشتریان بر تمایل به ترک شغل کارمندان از طریق نقش واسطه فرسودگی احساسی

نسیم جاهدیان

کارشناسی ارشد | ۱۴۰۰/۰۹/۱۶

تاثیر آموزش و توسعه بر عملکرد کارکنان از طریق نقش واسط رضایت شغلی (مورد مطالعه: کارکنان موسسه هئیت معاونت بین المللی هرات- افغانستان)

پریسا ادیب

کارشناسی ارشد | ۱۴۰۰/۰۷/۲۴

بررسی تأثیر بازی‌وارسازی بر قصد کارآفرینی از طریق غوطه‌وری ، ارزش لذت و ارزش فایده‌گرا

امیرحسین علیزاده مرادی

کارشناسی ارشد | ۱۴۰۰/۰۷/۲۰

کشف الگوی ذهنی کارشناسان و مدیران نسبت به آمادگی برای تغییرات سازمانی در شهرداری مشهد

حسین عبداله زاده رافی

دکتری (Ph.D) | ۱۴۰۰/۰۶/۲۴

ارائه مدل حکم‌رانی سازمانی در سازمان‌های عام‌المنفعه ‌ایرانی (مورد مطالعه: سازمان‌های عام‌المنفعه آموزشی، خیریه، و درمانی استان خراسان رضوی)

سلمان سالاری

دکتری (Ph.D) | ۱۴۰۰/۰۶/۱۷

توسعه مدل شایستگی‌ رهبران زن برای سازمان‌های آینده

فاطمه بیگی نصرابادی

دکتری (Ph.D) | ۱۴۰۰/۰۴/۰۱

شناسایی الگوهای ذهنی اساتید دانشگاه در زمینه عوامل بروز پدیده صخره شیشه ای در محیط های دانشگاهی

نرجس یزدانی

دکتری (Ph.D) | ۱۴۰۰/۰۳/۲۳

بررسی تأثیر کیفیت شخصی‌سازی بر روی تمایل به تداوم خرید با میانجی‌گری ریسک ادراک‌شده، اعتماد ادراک‌شده و ارزش ادراک‌شده (مورد مطالعه: مشتریان سایت فروشگاه آنلاین دیجی‌کالا)

هما کاوری

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۹/۱۱/۲۸

طراحی مدل رهبری راهبردی در نظام بانکداری خصوصی ایران

محمد گل محمدی

دکتری (Ph.D) | ۱۳۹۹/۱۱/۲۵

کشف مؤلفه‌های رفتاری حرص مدیران و بررسی تأثیر آن بر سرمایه انسانی و اجتماعی در محیط کاری شهرداری مشهد

جواد یغما

دکتری (Ph.D) | ۱۳۹۹/۱۰/۲۲

بررسی تاثیر کیفیت خدمات درک شده بر قصد خرید ناگهانی سبز با نقش میانجی غرقگی (مورد مطالعه: خرده فروشی‌های محصولات ارگانیک مشهد)

ملیکا قاری ایوری

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۹/۱۰/۰۹

بررسی تاثیرانگیزه‌‌های مالی و غیرمالی بر عملکرد شغلی بانقش واسط مشارکت شغلی (مورد مطالعه: کارمندان بخش فروش شرکت آسیافارما درهرات-افغانستان)

فیض احمد رحیمی

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۹/۰۹/۳۰

شناسایی الگوی ذهنی مدیران زن در زمینه موانع "خروج از مسیر ترقی" در ایران

الهه ناصری نژاد

دکتری (Ph.D) | ۱۳۹۹/۰۷/۲۱

بررسی تأثیر عدالت سازمانی درک شده بر وفاداری نگرشی کارمندان با نقش میانجی گری اعتماد عاطفی، اعتماد شناختی و تعهد عاطفی (مورد مطالعه: شرکت مخابرات استان خراسان رضوی)

موسی عنوانی

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۹/۰۶/۳۱

ارائه‌ی الگوی مسوولیت‌پذیری سازمان نسبت به خانواده در شرکت‌های عملیاتی پالایش گاز ایران

ام کلثوم زراعت گر بورانی

دکتری (Ph.D) | ۱۳۹۹/۰۶/۲۳

ارائه مدل فرآیندی ریسک‌های تحول سازمانی در دانشگاه‌های علوم پزشکی

مصطفی جهانگیر

دکتری (Ph.D) | ۱۳۹۸/۰۹/۰۷

کشف مؤلفه های رفتار کارآفرینانه در سازمان و بررسی تأثیر آن بر پذیرش تغییر سازمانی در سازمان های خصوصی منتخب استان خراسان رضوی

محمود منفرد

دکتری (Ph.D) | ۱۳۹۸/۰۶/۱۷

کشف مولفه‌های رهبری معنوی و بررسی تأثیر آن بر سلامت سازمانی در دانشگاه‌های دولتی شمال شرق ایران

مهدی تقوائی

دکتری (Ph.D) | ۱۳۹۷/۱۱/۱۷

بررسی تاثیر تعهد عاطفی بر مقاومت در برابر تغییر با نقش واسط نگرش نسبت به تغییر و آمادگی برای تغییر کارکنان (مورد مطالعه: بانک ملت مشهد)

نفیسه سادات صدر

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۷/۱۱/۰۹

بررسی تأثیر رهبری اصیل بر قصد ترک شغل با نقش واسط بی‌نزاکتی در محل کار و بدبینی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان قراردادی شرکت توزیع برق مشهد)

عباس قومنجانی

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۷/۰۷/۱۵

اثر ادراک از تغییرات سازمان و مقاومت در برابر تغییر بر آمادگی در برابر تغییر و موفقیت تغییر در سازمان با نقش تعدیل گری بدبینی سازمان (مورد مطالعه کارکنان سازمان هواپیمایی ملی ایران-هما)

سعیده سزاوارذاکران

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۷/۰۷/۱۵

بررسی اثر فرح‌بخشی بر رفتار نوآورانه افراد با میانجی‌گری درگیری کارکنان و ظرفیت جذب فردی در صنعت مد پوشاک

ام البنین هاشمی زاده

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۷/۰۶/۳۱

بررسی اثر نوگرایی احساسی بر روی رفتار نوآورانه با نقش میانجی نوگرایی به دامنه خاص

مونا کاردانی ملکی نژاد

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۷/۰۶/۲۱

بررسی تاثیر شکل دهی شغل بر رفتار کاری نوآورانه با نقش واسط تناسب فرد- شغل و اعتماد در نوآوری در کارکنان واحدهای تحقیق و توسعه (مورد مطالعه: شرکتهای مستقر در شهرک صنعتی توس مشهد)

مهران اکبری

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۶/۱۱/۰۸

بررسی تأثیر محیط تعاملی و ارزش درک شده مشتری بر وفاداری مشتریان از طریق متغیر میانجی رضایت مشتریان (مورد مطالعه: پارک علمی تفریحی پروفسور بازیما در شهر مشهد)

مجید صادقیان

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۶/۱۰/۳۰

بررسی اثر تعلق خاطر کاری و سرمایه های روانشناختی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش واسط پایبندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری مشهد)

نرجس یزدانی

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۶/۱۰/۲۶

مدل‌سازی فرآیند توسعه محصول جدید و ارائه راه‌کار‌هایی جهت بهبود زمان فرآیند با رویکرد پویاشناسی سیستم در شرکت دانش بنیان (مورد مطالعه: شرکت نیان الکترونیک)

ندا عطارمقدم

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۶/۱۰/۱۹

تأثیر رهبری اخلاقی بر رفتار نوآورانه با میانجی گری رفتار آوایی و مبادله رهبر – پیرو (مورد مطالعه: شرکت های دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری خراسان رضوی)

ملیحه نجیبی

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۶/۰۹/۲۸

بررسی تأثیر جو سازمانی نوآورانه‌ی ادراک شده بر رفتار نوآورانه‌ی کارکنان بواسطه‌ی نقش سازمان یادگیرنده (مورد مطالعه: کارکنان بانک صنعت و معدن کشور)

محمود عباسی

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۶/۰۹/۲۲

بررسی تاثیر فاکتورهای پیش از مصرف از طریق تجربه مشتری بر افزایش وفاداری به برند در هتل های پنج ستاره شهر مشهد

سید جواد مرتضوی

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۶/۰۶/۲۶

بررسی تاثیر ارتباطات برند و تصویر برند بر وفاداری برند از طریق نقش واسط اعتماد برند (مورد مطالعه : مشتریان شعب بانک ملت در مشهد)

محمد محمدزاده

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۶/۰۲/۲۳

بررسی تاثیر ابعاد عدالت سازمانی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی روابط متقابل رهبر و پیرو(مورد مطالعه: شرکت آب و فاضلاب مشهد)

مریم طالبی

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۵/۱۱/۲۵

بررسی تاثیر نوگرایی مصرف کننده بر رفتار مصرف سبز به واسطه قصد مصرف سبز(مورد مطالعه: مصرف کنندگان لوازم آرایشی و بهداشتی شهر مشهد)

نسرین شاه نوشی

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۵/۱۱/۲۳

بررسی اثر مشخصه های فردی یادگیرنده و محیط های یادگیری تعاملی بر خودتنظیمی درک شده در محیط های یادگیری الکترونیک از طریق نقش میانجی سودمندی درک شده (مورد مطالعه: دانشجویان مرکز آموزش های الکترونیک دانشگاه فردوسی مشهد)

نعیمه رمضانی

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۵/۱۱/۱۲

بررسی تاثیر برندسازی داخلی بر تعهد به برند از طریق نقش میانجی رضایت شغلی

مریم گریوانی

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۵/۰۸/۲۶

طراحی مدل پویا در ارزیابی پایداری تکنولوژی برنامه ریزی منابع سازمان (erp) در صنایع متوسط و بزرگ شهرستان مشهد

نگار کدخدا

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۵/۰۶/۲۷

بررسی نقش تعدیل‌گری منطقی بودن قیمت در روابط بین کیفیت درک شده، رضایت، اعتماد و بازگشت مشتری در صنعت گردشگری سلامت (مورد مطالعه: گردشگران سلامت بیمارستان‌ها و مراکز درمانی شهر مشهد)

نائمه پروین محبی

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۵/۰۶/۲۰

بررسی تاثیر فرح بخشی در کار بر رضایت شغلی و تعلق خاطر کاری با نقش میانجی رفتار نوآورانه (مورد مطالعه: شهرداری مشهد)

سیده نرگس راهنما

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۵/۰۶/۲۰

بررسی تاثیر هوش هیجانی بر خلاقیت از طریق نقش واسط اعتماد و فرهنگ همیارانه درک شده در بین اعضای هیات علمی دانشکده های علوم انسانی دانشگاه فردوسی

سمیرا صوفی

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۵/۰۶/۱۷

ایجاد یک سیستم انتخاب بهترین فنون مدیریت دانش برای بهبود مدیریت ریسک پروژه

مُنا مرادپور

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۴/۱۲/۱۹

بررسی تاثیر ایجاد و تسهیم دانش (از فرآیند مدیریت دانش ) بر عملکرد سازمانی شرکت های ساختمانی شهر مشهد از طریق نقش واسط نوآوری

بابک پیرعطا

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۴/۱۲/۱۱

بررسی تأثیر عوامل زمینه ای تغییر سازمانی بر رفتار مشتاقانه نسبت به تغییر با نقش واسط عدالت سازمانی.

ملیحه قربانی

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۴/۰۹/۱۸

بررسی اثر بازاریابی داخلی بر روی رفتار مشتری مداری از طریق نقش میانجی کار عاطفی

بهاره بنی خلیل

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۴/۰۸/۲۶

بررسی اثر هوش عاطفی بر عملکرد کارآفرینی از طریق نقش واسط نگرش نسبت به کارآفرینی و ویژگی های شخصیتی)مطالعه موردی: شرکت های مستقر در مراکز رشد دانشگاهی مشهد)

مهدی آرمان

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۴/۰۸/۰۳

بررسی نقش تعدیل گر سودمندی ادراک شده و توانایی ایجاد شبکه های ارتباطی در رابطه بین خلاقیت و اجرای ایده (مورد مطالعه: شرکت چینی تقدیس)

سمیه میرتوکلی

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۴/۰۶/۳۰

بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی و عملکرد شغلی کارکنان فروش نمایشگاه های فروش خودرو با نقش واسط خلاقیت

رسول حسنی

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۴/۰۶/۳۰

بررسی اثر ارتباطات و تجربه برند بر ایجاد وفاداری به برند با در نظر گرفتن نقش واسط اعتماد به برند ( مورد مطالعه: بانک مهر اقتصاد)

سیده سارا سیدی

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۴/۰۶/۲۱

بررسی عوامل موفقیت در اجرای تغییرات استراتژیک در شرکت های تولیدی (مورد مطالعه: شرکت های وابسته به صنعت خودرو در شهر مشهد)

محمدحمزه بالاور

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۳/۱۲/۱۹

بررسی تاثیر مدیریت تعارض بر رضایت شغلی و عملکرد نوآوری در شرکت های دانش بنیان و فناور تحت پوشش پارک علم وفناوری خراسان

فاطمه هوشمند

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۳/۱۰/۲۲

بررسی تأثیر اشتراک دانش بر رفتار نوآورانه کارکنان با در نظر گرفتن اثر تعدیلگر سرمایه های اجتماعی ( مطالعه موردی : شرکت مهندسی مشاور طوس آب)

سودابه قلی زاده

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۳/۱۰/۲۱

بررسی نقش میانجی ریسک درک شده در رابطه بین نوآوری مصرف کننده واعتماد در استفاده از بانکداری اینترنتی

مرضیه غفاریان حاتمی

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۳/۱۰/۲۱

بررسی اثر هیجانات خودآگاهانه (غرور، شرم و گناه) بر سطح خلاقیت دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشگاه فردوسی مشهد

علی گرایلی

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۳/۰۹/۱۹

بررسی اثر سیستم¬های پاداش، انگیزه و اعتماد به حسن نیت بر خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: شرکت تولیدی کاشی فیروزه مشهد)

فرحناز عطاری

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۳/۰۹/۱۲

بررسی اثر عوامل محیطی و شخصیتی بر خلاقیت فردی

ریحانه پاک روان

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۳/۰۹/۰۵

بررسی نقش فرهنگ سازمانی بر رابطه بین اجرای اعتبار بخشی و عملکرد بیمارستانی

ریحانه نوریان شیروان

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۳/۰۷/۱۵

بررسی اثرگردش شغلی در بروز رفتار خلاقانه؛ نقش میانجی تعهد سازمانی و رضایت شغلی

آزاده بدیلی

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۳/۰۷/۰۸

بررسی تاثیر کارآفرینی سازمانی بر عملکرد در سازمانهای دولتی شهرستان مشهد

جواد یزدی مقدم

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۳/۰۶/۳۱

طراحی و ارزیابی سناریوهای بهبود فرآیند خرید با استفاده مهندسی مجدد، شبیه سازی و آنالیز هزینه - منفعت

محمّد اخگری

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۳/۰۶/۲۹

اثر شخصیت خلاق و محیط های کار سازمانی بر عملکرد خلاق کارکنان (مورد مطالعه: گروه صنعتی ایران‌ خودرو)

سید محمود غفاریان نیا

کارشناسی ارشد | ۱۳۹۳/۰۶/۲۷

بررسی تاثیر درک مدیران هتل های ایران ازبازاریابی ارتباطی بر امکان بکارگیری مدیریت ارتباط با مشتری از طریق نقش واسط امکان ادامه استفاده از بازاریابی ارتباطی

ناصر مصباح