بررسی تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر رفتارهای کاری نوآورانه با نقش میانجی مشارکت کاری و معنی‌دار بودن کار و نقش تعدیل‌کننده مبادله رهبر-عضو (مورد مطالعه: دانشگاه کوفه)
محمدعباس جدوع المسلماوی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۲/۱۲/۲۶
بررسی تاثیر آیندهنگری استراتژیک بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی انعطاف پذیری استراتژیک و نقش تعدیل گر عدم قطعیت محیطی
سکینه نعمتی داغیان
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۲/۱۱/۲۴
بررسی تاثیر استراتژی پایداری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی نوآوری زیست محیطی و نقش تعدیل گر پویایی محیطی
زهرا محمدجانی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۲/۱۱/۰۹
شناسایی عوامل اثرگذار بر توانمند سازی زنان کارآفرین شهر هرات در افغانستان
مینا نادری
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۲/۱۰/۱۹
بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد شغلی، با توجه به نقش میانجی مهارت سیاسی کارمندان و اثرات تعدیل کننده عدالت رویه ای وتوزیعی
اسماعیل اخلاص
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۲/۱۰/۰۲
ارائه مدل ممیزی دانش برای استارتاپ های ایرانی /
محمد فدائی خوراسگانی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۲/۰۹/۲۷
بررسی تأثیر رهبری کارآفرینانه بر نوآوری سازمانی با توجه به نقش میانجی انعطاف‌پذیری استراتژیک و نقش تعدیلگر آشفتگی محیطی /
مهلا سلیمانی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۲/۰۹/۲۰
طراحی مدل مدیریت منابع انسانی منفعت مشترک
سمیه رهی
دکتری (Ph.D)
|
۱۴۰۲/۰۹/۱۴
بررسی تأثیر توانمندسازی رهبری بر گشت زنی اینترنتی در محیط کار با نقش میانجی عزت‌نفس سازمانی و ابهام نقش کارمند و نقش تعدیل‌کننده فاصله قدرت منفی
زهرا شیرزاد
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۲/۰۸/۱۶
بررسی تاثیر خویشاوندسالاری بر رفتار جستجوی شغل با میانجیگری بی‌نزاکتی در محل کار و بدبینی کارکنان
شادی زمانی پور
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۲/۰۸/۰۹
بررسی تأثیر جهت‌گیری استراتژیک بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی همسویی استراتژیک و نقش تعدیل گر انعطاف‌پذیری استراتژیک و پویایی بازار
زهرا مرادی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۲/۰۷/۲۳
شناسایی مؤلفه های سرمایه انسانی استراتژیک و بررسی تأثیر آن بر رفتارهای کاری نوآورانه با تعدیل گری در هم تنیدگی شغلی
شناسایی فرصتها و چالش‌های کلان‌داده‌ها برای تجزیه و تحلیل استراتژیک حوزة کسب و کار (مورد مطالعه، صنعت بیمه)
مرضیه ملامحمدزمانی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۲/۰۶/۲۰
بررسی تاثیر رهبری متناقض نما بر خلاقیت کارکنان با توجه به نقش میانجی هویت یابی با رهبر و خودکارآمدی خلاقانه و نقش تعدیل گر فشار بار کار و نیاز کارکنان به ثبات شناختی
فاطمه قربانی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۲/۰۶/۱۸
بررسی تأثیر ظرفیت جذب دانش بر عملکرد شرکتهای دانش بنیان با توجه به نقش میانجی چابکی استراتژیک و نوآوری مدل کسب و کار و نقش تعدیلگر آشفتگی محیطی
سید علی کاظمی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۲/۰۳/۰۸
بررسی تأثیر ناامنی شغلی بر عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجی تعارض کار و خانواده و فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: دانشگاه‌های خصوصی هرات)
لیدا محتسب زاده
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۲/۰۳/۰۲
شناسایی مؤلفه‌هاى مدیریت منابع انسانی انعطاف‌پذیر و بررسی تأثیر آن بر عملکرد عملیاتی با نقش تعدیلگر دوسوتوانی سازمانی در شرکتهای تولیدى کشور عراق
منذر عباس شعلان طرف
دکتری (Ph.D)
|
۱۴۰۲/۰۲/۳۱
شناسایی مؤلفه‌های بازاریابی داخلی و تعیین تأثیر آن بر تعهد کارکنان با نقش میانجی کیفیت خدمات و تعدیل‌گری تطابق فرهنگی کارکنان
مضر صالح مهدی علی بیج
دکتری (Ph.D)
|
۱۴۰۲/۰۲/۲۴
بررسی تاثیر رهبری دوسوتوان بر نوآوری سازمانی به واسطه جستجوی دانش اکتشافی و جستجوی دانش بهره برداری و نقش تعدیلگر انعطاف پذیری استراتژیک
محجوبه رضایی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۲/۰۲/۱۹
بررسی تاثیر فناوری بلاکچین بر استراتژی‌های رقابتی تولیدی کیفیت و تحویل در حوزه‌ی زنجیره‌ی تامین
علی رضایی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۲/۰۱/۲۲
شناسایی فرصتها و چالش‌های رشد کار آفرینی زنان در افغانستان
احمد ضیاء عندلیب
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۱/۱۲/۰۱
بررسی تأثیر فعالیت‌های سبز بر تبلیغات دهان‌به‌دهان و قصد بازدید مجدد گردشگران داخلی با میانجیگری ارزش کارکردی (مورد مطالعه: اکوپارک‌های شهر مشهد)
محمد سراوانی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۱/۱۱/۲۶
بررسی اثر ادراک هنر شهری بر وفاداری به مقصد گردشگری با توجه به نقش میانجی تصویر مقصد و رضایت از مقصد (مورد مطالعه: شهر مشهد)
رضا نوریانی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۱/۱۱/۲۵
بررسی تأثیر قلمروگرایی و سکوت کارمند بر رفتار کاری نوآورانه با نقش واسط پنهان‌سازی دانش (مورد مطالعه: مدارس دخترانه شهر فراه)
زهره اسلمی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۱/۱۱/۲۳
بررسی تأثیر رفتار رهبری و انسجام سازمانی بر تعالی سازمانی با میانجیگری تعلق خاطر کاری -مورد مطالعه: شرکتهای شهرک صنعتی هرات-
سید جمیل فقیری
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۱/۱۱/۱۱
بررسی تاثیر تاب آوری زنجیره تامین بر عملکرد زنجیره تامین با نقش تعدیل گر قابلیت تجزیه و تحلیل کلان داده‌ها
غزاله کرمانی مقدم
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۱/۱۱/۱۱
کشف الگوی شکل گیری فساد ادرای در سازمان های بخش دولتی عراق
ایناس عباس یونس
دکتری (Ph.D)
|
۱۴۰۱/۰۹/۲۰
بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سبز کارکنان با توجه به نقش های میانجی مسئولیت پذیری اجتماعی و جو روانشناختی سبز
محمد قسیم نجیبزاده
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۱/۰۹/۱۹
طراحی مدل تعادل کار – زندگی در شرایط دورکاری در سازمان های دولتی عراق
احسان ضحوی عباس القریشی
دکتری (Ph.D)
|
۱۴۰۱/۰۸/۱۷
بررسی تأثیر رهبری اخلاقی ادراک شده بر تسهیل اشتراک دانش با توجه به نقش میانجی دغدغه سازمانی و نقش تعدیلگر مدیریت برداشت
لیدا محمدی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۱/۰۷/۲۶
طراحی مدل بکارگماری اساتید مدعو دانشگاه فردوسی مشهد
سیدحسین قانعی
دکتری (Ph.D)
|
۱۴۰۱/۰۷/۱۰
بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر رفتار شهروندی سازمانی با میانجیگری تعهد سازمانی و تعدیل‌گری مدیریت منابع انسانی منعطف
مرسل یارزاده
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۱/۰۶/۳۰
بررسی تاثیر رهبری اخلاقی درک شده بر پنهان سازی دانش با نقش میانجی گری امنیت روان شناختی و کار معنادار و نقش تعدیل گر اشتیاق به کار همدلانه (مورد مطالعه: کارخانه ایران خودرو دیزل)
فرشته ایمانی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۱/۰۶/۲۲
طراحی مدل به کارگیری تحلیل منابع انسانی
مونا کاردانی ملکی نژاد
دکتری (Ph.D)
|
۱۴۰۱/۰۶/۲۱
بررسی تأثیر خودکارآمدی خلاق بر رفتار نوآورانه کارکنان با نقش تعدیل گری رهبری کارآفرینانه درک شده
عبدالشکور ایثار
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۱/۰۶/۱۴
بررسی تأثیر تعادل مطالبات و منابع شغلی بر بهزیستی روانشناختی با نقش میانجی قلدری در محل کار (مورد مطالعه: مؤسسه علمی فرهنگی سپهر اندیشه)
منصوره احمدی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۱/۰۶/۱۴
بررسی اثر رهبری فراگیر بر رفتار کاری نوآورانه با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی -مورد مطالعه: دانشگاه دولتی هرات-
خاطره حبیبی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۱/۰۶/۱۳
بررسی تأثیر رهبری فروتنانه بر رفتار فعال کارکنان با توجه به نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی -مورد مطالعه: وزارت اقتصاد افغانستان-
سلطانه احمدی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۰/۱۲/۰۹
بررسی اثر اختلالات روانی کارکنان بر عجین‌شدگی شغلی با میانجیگری عصبانیت و تعدیل‌گری رهبری سوءاستفاده‌گر
ماری هراتی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۰/۱۲/۰۳
بررسی تأثیر رهبری سوءاستفاده‌گر و نقض قرارداد روانشناختی بر بدبینی کارکنان با میانجیگری شایعه‌پراکنی در محل کار
حسیبا رحمتی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۰/۰۷/۲۵
بررسی تاثیر فعال کننده های مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی فرآیندهای مدیریت دانش و نوآوری -مورد مطالعه: شرکتهای تولیدی شهرک صنعتی توس در شهر مشهد-
نازنین رجبی احمدآبادی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۰/۰۷/۱۴
بررسی تاثیر شایعات منفی در محیط کار بر رفتار شهروندی کارکنان با توجه به نقش تعدیلگر تاکتیک های مدیریت تاثیر و نظارت بر خود
فاطمه اورسی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۰/۰۷/۱۲
بررسی تأثیر اثربخشی ادراک شده از پلتفرم های تجارت الکترونیک بر مصرف پایدار از طریق مزایای اقتصادی و نقش تعدیلگر ترس از بیماری کووید-19
فاطمه حسین زاده
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۰/۰۷/۱۲
بررسی تأثیر معنویت سازمانی درک شده بر نگرش به اشتراک گذاری دانش با توجه به نقش میانجی شکوفایی روانشناختی و اعتماد سازمانی
محمدحسین پارسی مود
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۰/۰۷/۱۰
بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر رضایت شغلی کارکنان باتوجه به نقش میانجی عزت نفس سازمانی و تعلق خاطر کاری -مورد مطالعه: اداره معارف هرات افغانستان-
رامین غفوری
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۰/۰۶/۲۰
بررسی تاثیر فرهنگ شرکتی بر فساد اداری ادراک شده با تاکید بر نقش واسط اعتماد
علی احمد امیری
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۰/۰۶/۲۰
بررسی تاثیر بازارگرایی رفتاری بر عملکرد فروشندگان با توجه به نقش میانجیگری رفتار پیشگامانه خدمات (مورد مطالعه: نمایندگی های بیمه آسیا واقع در شهرستان مشهد)
محمد سعید رحیمی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۰/۰۴/۲۲
بررسی نقش میانجی مالکیت روانشناختی و تسهیم دانش کارکنان در رابطه بین رهبری فروتنانه وعملکرد شغلی کارکنان
مبین قادری
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۰/۰۴/۲۲
اولویت بندی شاخص های طراحی پایدار ساختمان سبز با دخیل کردن معیارهای ذینفعان با استفاده از روش گسترش عملکرد کیفیت فازی دو مرحله ای
محمد شمشیری گوارشک
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۰/۰۲/۱۵
بررسی تأثیر سیستم های کاری با عملکرد بالا بر پیاده سازی خلاقیت با نقش میانجی گری سرمایه روانشناختی و امنیت روانشناختی -مورد مطالعه: گروه کارخانه جات بین المللی سوپر کولا هرات-
وحید رحمتی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۰/۰۲/۱۵
بررسی تأثیر کیفیت ادغام و ارزش درک شده کانال همه کاره بر وفاداری مشتری به واسطه رضایت و مشارکت مشتری -مورد مطالعه: مشتریان بانک های خصوصی شهر مشهد-
زینت پارسائی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۰/۰۲/۱۳
بررسی اثر تائید افراد تأثیرگذار در اینستاگرام بر قصد خرید بانوان ایرانی با نقش میانجی قابلیت اعتماد، نگرش به برند و حسادت و نقش تعدیل گر خودگسستگی-مورد مطالعه: استفاده کنندگان محصولات آرایشی و بهداشتی-
مهدی غلامی
کارشناسی ارشد
|
۱۴۰۰/۰۲/۱۲
شناسایی فرصت ها و چالش های استفاده از فناوری بلاکچین در زنجیره تامین تجهیزات و ملزومات پزشکی
سیدمحسن مددی موسوی
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۹/۱۱/۲۸
بررسی تاثیر رهبری مخرب بر خلاقیت کارکنان با میانجی گری پنهان سازی دانش
جمیله کشمیری
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۹/۱۱/۲۱
بررسی تأثیر تعارض کار- خانواده و خانواده- کار بر رضایت شغلی با نقش واسط تعادل کار و زندگی (مورد مطالعه: کارکنان بخش فروش شرکت آسیا مد شهر هرات)
محمدطارق فضل
کارشناسی ارشد
|
۱۳۹۹/۰۹/۳۰
بررسی شکاف جنسیتی آموزشی در میان کارکنان ایرانی و لهستانی