فیلتر بر اساس:

مرتب سازی بر اساس تاریخ
تعداد موارد: ۶۶

Identification of Flexible Human Resource Management Components and Examination of Its Impact on Operational Performance with the Moderating Role of Organizational Ambidexterity

International Journal of Innovation Management and Organizational Behavior

مجلات خارجی 2023 December Volume (3) No (4) Pages (167-179)

A New Dynamic Nursing Workforce Planning Considering Skills Required at the Different Organizational Hierarchy: An Optimal Control Method

Journal of System Management

مجلات خارجی 2022 October Volume (8) No (3) Pages (1-12)

Assessment model for BPM maturity in the dimension of strategy

International Journal of Process Management and Benchmarking

مجلات خارجی 2021 January Volume (11) No (5) Pages (620-635)

Measuring business process maturity: is Hammer model validated in practice

International Journal of Productivity and Quality Management

مجلات خارجی 2021 January Volume (32) No (4) Pages (502-517)

An exploration of the pattern of managing volunteers in the Construction Jihad

International Journal of Business Innovation and Research

مجلات خارجی 2020 January Volume (21) No (2) Pages (198-216)

Implicit leadership theories :a qualitative study in an Iranian organization

Iranian Journal of Management Studies

مجلات خارجی 2017 March Volume (10) No (1) Pages (1-29)

بازنماییِ مولفه هایِ اخلاقی در راهبردهایِ شناختیِ بازآفرینیِ تعادل کار-زندگ ی

اخلاق در علوم و فناوری

مجلات داخلی | مهر ۱۴۰۱ دوره (17) شماره (3) صفحات (52-57)

احصای مؤلفه های رهبری آموزشی اخلاقی و بررسی تأثیر آن بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی اعضای هیأت علمی دانشگاه های عراق

جامعه شناسی سیاسی ایران

مجلات داخلی | مرداد ۱۴۰۱ دوره (5) شماره (8) صفحات (2003-2025)

شناسایی مهارت‏های نرم مورد نیاز نیروی کار پرستاری بیمارستان در سلسه مراتب سازمانی

پژوهش های مدیریت عمومی

مجلات داخلی | خرداد ۱۴۰۱ دوره (15) شماره (55) صفحات (37-65)

تدوین نظریه طیفی روابط ضمنی رهبران در سازمان‌های عمومی دارای رفتار داوطلبانه نقش نگرش و ادراک رهبران از رابطه، در اثربخشی روابط آنها با پیروان)

اندیشه مدیریت راهبردی

مجلات داخلی | خرداد ۱۴۰۱ دوره (16) شماره (2) صفحات (105-130)

تبیین نقش تعدیل گر تناسب مطالبه ها-توانایی های شغلی در ارتباط میان اضافه بار نقش و راهبردهای بازآفرینی تعادل کار-زندگی

مدیریت منابع در نیروی انتظامی

مجلات داخلی | اسفند ۱۴۰۰ دوره (9) شماره (4) صفحات (223-254)

تببین الگوی نزدیک‌بینی مدیران ارشد سازمان‌های بخش دولتی

پژوهش های مدیریت عمومی

مجلات داخلی | بهمن ۱۴۰۰ دوره (14) شماره (53) صفحات (5-30)

پویایی شناسی‌ نظام‌برنامه ریزی‌ نیروی‌انسانی‌ برمبنای‌مدل‌معماری‌راهبردی‌منابع‌انسانی‌

پژوهش های مدیریت منابع انسانی

مجلات داخلی | دی ۱۴۰۰ دوره (13) شماره (4) صفحات (43-81)

طراحی مدل مدیریت استراتژیک در نظام آموزشی دانشگاه با استفاده از تئوری داده بنیاد

پژوهش های ترویج و آموزش کشاورزی

مجلات داخلی | آذر ۱۴۰۰ دوره (14) شماره (3) صفحات (17-36)

ایمنی روان‌شناختی زنان و راهبردهای مدیریت آن: پژوهشی کیفی در زنان عضو هیئت علمی دانشگاه های ایران

فرهنگی تربیتی زنان و خانواده

مجلات داخلی | مرداد ۱۴۰۰ دوره (16) شماره (55) صفحات (155-191)

ارائه مدلی برای تبیین رفتارهای بهره گیری از اینترنت با استفاده از رویکرد داده بنیاد

پژوهش نامه مدیریت تحول

مجلات داخلی | اردیبهشت ۱۴۰۰ دوره (12) شماره (1) صفحات (49-76)

موانع خروج‌ از مسیر ترقی مدیریت برای زنان در سازمان‌های دولتی ایران بر اساس الگوی ذهنی مدیران زن موفق

مطالعات راهبردی زنان

مجلات داخلی | اسفند ۱۳۹۹ دوره (22) شماره (89) صفحات (65-94)

بازنماییِ مولفه هایِ اخلاقی در راهبردهایِ شناختیِ بازآفرینیِ تعادل کار-زندگی

اخلاق در علوم و فناوری

مجلات داخلی | اسفند ۱۳۹۹ دوره (17) شماره (1) صفحات (1-25)

کشف الگویِ زمینه مند رفتارهایِ نقشِ فرا آموزشی اساتید دانشگاه اسلامی بر پایه تجارب حرفه ای ایشان: از منظر نظریه نقش

تربیت اسلامی

مجلات داخلی | آذر ۱۳۹۹ دوره (15) شماره (34) صفحات (75-95)

کشف مؤلفه های مسئولیت پذیری اجتماعی مدیران اقامتگاه های بوم گردی ایران

مطالعات اجتماعی گردشگری

مجلات داخلی | آبان ۱۳۹۹ دوره (8) شماره (16) صفحات (145-168)

معماری سازمانی و رایانش ابری: ارائه یک چارچوب معماری مدیریت منابع انسانی مبتنی بر ابر با تاکید بر نقش بازیگران

پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات- Iranian Journal of Information Processing Management

مجلات داخلی | مهر ۱۳۹۹ دوره (36) شماره (1) صفحات (181-210)

شناسایی عوامل تعدیلگرِ ارتباط سنگینباری نقش و رفتارهایِ بازآفرینیِ تعادل کار زندگی در بین اعضای هیئتعلمی دانشگاه

مدیریت سازمان های دولتی

مجلات داخلی | مهر ۱۳۹۹ دوره (8) شماره (32) صفحات (12-24)

تدوین و تبیین الگوی بومی اخلاق حرفه ای مدیران دانشگاهها مبتنی برآموزه های نهج البلاغه

مدیریت در دانشگاه اسلامی

مجلات داخلی | تیر ۱۳۹۹ دوره (9) شماره (1) صفحات (87-106)

دانشگاه و صنعت: از روابط پیمانکاری تا شراکت استراتژیک؛ ارائه مدل نقش های راهبردی در روابط دانشگاه و جامعه

پژوهش و برنامه‌ریزی در آموزش‌ عالی

مجلات داخلی | خرداد ۱۳۹۹ دوره (26) شماره (1) صفحات (97-122)

فرآیندگزینش نیروی انسانی در شاهنامه و تطبیق آن با معیار های گزینش در علم مدیریّت منابع انسانی

سبک‌شناسی نظم و نثر فارسی

مجلات داخلی | اردیبهشت ۱۳۹۹ دوره (13) شماره (48) صفحات (83-102)

طراحی و تبیین الگویی برای مدیریت عدم تعادل میان مسئولیت و اختیار مدیران در سازمان های دولتی

مدیریت سازمان های دولتی

مجلات داخلی | بهمن ۱۳۹۸ دوره (8) شماره (1) صفحات (93-112)

شناسایی راهبردهای رفتاری بازآفرینی تعادل کار- زندگی: بر پایۀ تجارب زیستۀ اعضای هیئت علمی دانشگاه

فرهنگ در دانشگاه اسلامی

مجلات داخلی | بهمن ۱۳۹۸ دوره (9) شماره (4) صفحات (479-506)

الگویی برای رفتارهای نقشِ آموزشیِ اساتید دانشگاه: یک مطالعه ی کیفی

آموزش علوم دریایی

مجلات داخلی | آذر ۱۳۹۸ دوره (6) شماره (3) صفحات (1-16)

فناوری رایانش ابری در مدیریت منابع انسانی شرکتهای کوچک و متوسط ـ کاربردها، مزیتها و چالشها

رشد فناوری

مجلات داخلی | مهر ۱۳۹۸ دوره (15) شماره (60) صفحات (50-65)

بررسی تأثیر ابتکارعمل فردی و تنوع مهارت بر خلاقیت کارکنان، با نقش تعدیلگری اختصاصی بودن دانش و منابع خلاق

ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی

مجلات داخلی | آذر ۱۳۹۷ دوره (8) شماره (2) صفحات (169-194)

الگوی استفاده از اینترنت توسط کارکنان سازمان های دولتی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی شهر مشهد)

علوم مدیریت ایران

مجلات داخلی | خرداد ۱۳۹۷ دوره (13) شماره (49) صفحات (40-58)

کشف عوامل مؤثر بر استحاله نهاد جهاد سازندگی: تحلیل شبکه مضامین

مطالعات راهبردی بسیج

مجلات داخلی | اردیبهشت ۱۳۹۷ دوره (20) شماره (78) صفحات (41-50)

شناسایی مؤلفه‌های فرهنگ سازمانی جهادی با تکیه بر تجربه مدیران جهاد سازندگی

مدیریت اسلامی

مجلات داخلی | اردیبهشت ۱۳۹۷ دوره (26) شماره (1) صفحات (147-181)

کشف عوامل اقتضایی مدیریت استراتژیک منابع انسانی و شناخت اقدامات اثربخش منابع انسانی براساس آن

پژوهش های مدیریت عمومی

مجلات داخلی | اسفند ۱۳۹۶ دوره (10) شماره (38) صفحات (89-116)

بررسی نقش کیفیت درک شده خدمات،رضایت و اعتماد بر بازگشت گردشگران سلامت و استفاده مجدد آنها از خدمات درمانی در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی شهر مشهد

مطالعات اجتماعی گردشگری

مجلات داخلی | بهمن ۱۳۹۶ دوره (5) شماره (9) صفحات (1-27)

کشف نظریه های ضمنی رهبری در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران منطقه کرمان

مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت

مجلات داخلی | آذر ۱۳۹۶ دوره (8) شماره (31) صفحات (73-105)

بررسی نقش تعدیل گری ویژگی های شخصیتی بر رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی

مطالعات منابع انسانی

مجلات داخلی | تیر ۱۳۹۵ دوره (5) شماره (20) صفحات (23-52)

ارائه مدل مفهومی ایمنی روانشناختی در سرمایه های انسانی دانشگاه: پیشایندها و پیاهدها

هفتمین همایش ملی تعامل صنعت و دانشگاه با رویکرد دانش بنیان

کنفرانس های داخلی | ۱۴۰۱/۱۰/۰۲

بررسی تاثیر فرهنگ شرکتی ( قبیله ای، ادهوکراسی، سلسله مراتبی، بازار) بر فساد اداری ادراک شده

چهارمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری

کنفرانس های داخلی | ۱۴۰۰/۰۵/۲۰

بررسی تأثیر استاندارد سرمایه گذاری روی کارکنان (IIP) بر عملکرد شرکت از طریق سرمایه انسانی

نخستین همایش ملی رویکردهای نوین مدیریت در مطالعات میان رشته ای

کنفرانس های داخلی | ۱۳۹۹/۰۱/۲۸

بررسی تأثیر برند کارفرمایی بر عملکرد شرکت از طریق سرمایه انسانی

نخستین همایش ملی رویکردهای نوین مدیریت در مطالعات میان رشته ای

کنفرانس های داخلی | ۱۳۹۹/۰۱/۲۸

بررسی تاثیر ادراک سیاست سازمانی بر تعهد کارکنان در شهرداری بجنورد با میانجی گری عدالت سازمانی ادراک شده

کنفرانس بین المللی عمران، معماری و مدیریت توسعه شهری در ایران

کنفرانس های داخلی | ۱۳۹۷/۰۹/۰۱

بررسی استراتژی های نوین در بازاریابی خدمات بانکی

اولین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار و حسابداری با تاکید بر ارزش آفرینی و اقتصاد مقاومتی

کنفرانس های داخلی | ۱۳۹۷/۰۸/۲۳

بررسی تأثیر ادراک سیاست سازمانی بر ادراک عدالت سازمانی کارکنان در شهرداری بجنورد

پنجمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری

کنفرانس های داخلی | ۱۳۹۷/۰۲/۲۵

شناسایی و بررسی مدل های بلوغ برای سنجش بلوغ مدیریت فرآیند کسب و کار

ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی

کنفرانس های داخلی | ۱۳۹۶/۱۰/۳۰

شناسایی و بررسی عوامل مؤثر در موفقیت مدیریت فرآیندهای کسب و کار

ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی/

کنفرانس های داخلی | ۱۳۹۶/۱۰/۳۰

بررسی تاثیر مطالبات شغلی بر فرسودگی شغلی وتعهد سازمانی در میان کارکنان سازمان آب عراق

دومین کنفرانس بین المللی تکنیکهای مدیریت و حسابداری

کنفرانس های داخلی | ۱۳۹۶/۰۵/۰۴

بررسی تاثیرمنابع شغلی بر عملکرد فردی کارکنان سازمان آب عراق

دومین کنفرانس بین المللی تکنیکهای مدیریت و حسابداری

کنفرانس های داخلی | ۱۳۹۶/۰۵/۰۴

مفهوم سازی الگوی بلوغ قابلیت کارکنان (P-CMM)

چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری

کنفرانس های داخلی | ۱۳۹۵/۰۶/۲۵

شناسایی سیاست های جبران خدمات بازاریابان در صنعت بیمه

کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری

کنفرانس های داخلی | ۱۳۹۵/۰۵/۳۰

تاثیر بازارگرایی داخلی بر ارزش پیشنهادی مشتری در شعب بانک های دولتی خصوصی شده شهر مشهد

کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری

کنفرانس های داخلی | ۱۳۹۵/۰۴/۳۰

بررسی تاثیر فراموشی سازمانی بر یادگیری سزمانی در شعب بانک کشاورزی خراسان رضوی

کنفرانس بین المللی تحقیقات کاربردی در مدیریت، مهندسی صنایع، اقتصاد و حسابداری با رویکرد توسعه کسب و کار

کنفرانس های داخلی | ۱۳۹۴/۱۲/۱۵

بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر فراموشی سازمانی

چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز

کنفرانس های داخلی | ۱۳۹۴/۱۲/۱۰

بررسی تأثیر سبک رهبری تحول آفرین بر یادگیری سازمانی با توجه به نقش تعدیل کننده فراموشی سازمانی ( مورد مطالعه : کارکنان شعب بانک کشاورزی استان خراسان رضوی )

اولین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری

کنفرانس های داخلی | ۱۳۹۴/۱۰/۳۰

تبیین اولویت بندی مذاکره کنندگان حرفه ای نسبت به استفاده از انواع استراتژی های مدیریت تعارف در مذاکرات تجاری به کمک روش دلفی

دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت

کنفرانس های داخلی | ۱۳۹۴/۱۰/۱۵

تأثیر حمایت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه کارکنان ادارات ثبت اسناد و املاک شهر مشهد)

دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت

کنفرانس های داخلی | ۱۳۹۴/۱۰/۱۵

شناسایی و دسته بندی انواع تاکتیک های مورد استفاده در مذاکرات تجاری

دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت

کنفرانس های داخلی | ۱۳۹۴/۱۰/۱۵

شناسایی عوامل موثر بر پذیرش هوشمندسازی مدارس با استفاده از مدل دیویس

اولین همایش ملی علوم و فناوری های نوین ایران

کنفرانس های داخلی | ۱۳۹۴/۰۹/۱۶

اثر بازاریابی داخلی بر رضایت مشتری به واسطه عوامل شخصیتی، رضایت کارکنان و تعهد شغلی

کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکردهای کاربردی و پژوهش های نوین

کنفرانس های داخلی | ۱۳۹۴/۰۵/۱۲

بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در رابطه بین گردش شغلی و بروز رفتار خلاقانه

دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه

کنفرانس های داخلی | ۱۳۹۴/۰۳/۲۶

بررسی تاثیرآموزش منابع انسانی بر اساس استانداردهای مهارت بر عملکرد صنعت ساخت

سومین همایش بین المللی مهارت آموزی و اشتغال

کنفرانس های داخلی | ۱۳۹۴/۰۳/۱۷

بررسی نقش پنج عامل بزرگ شخصیت در تمایل کارکنان برای بروز رفتارهای شهروندی سازمانی

دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالش ها و راهکارها

کنفرانس های داخلی | ۱۳۹۳/۱۲/۲۹

بررسی تاثیر ابعاد عدالت سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی با نقش تعدیل گری ویژگی های روان نژندی، سازگاری و وظیفه شناسی

دومین همایش مالی پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری

کنفرانس های داخلی | ۱۳۹۳/۱۲/۲۱

شناسایی و دسته بندی عوامل اثرگذاری بر پذیرش دورکاری

کنفرانس بین المللی ابزارها و تکنیک های مدیریت

کنفرانس های داخلی | ۱۳۹۳/۱۲/۰۵

کارسنجی و برآورد منابع انسانی با رویکرد افزایش بهره وری در موسات فرهنگی با تاکید بر فرایندها و شیوه های انجام کار

کنفرانس بین المللی ابزارها و تکنیک های مدیریت

کنفرانس های داخلی | ۱۳۹۳/۱۲/۰۵

بررسی اثر سیستم های پاداش و انگیزه بر خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: شرکت تولیدی کاشی فیروزه مشهد)

اولین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار

کنفرانس های داخلی | ۱۳۹۳/۰۸/۲۹